请问大家工作安排的不合理可以反对吗

Question

如题所述

Answer 1

以前存在不合理。就是分工后领导再安排属于别人负责范围的工作给自己，就叫不合理。可以反对提出意见。
现在几乎不存在了。更不能反对。反对的结果是自己失去领导信任，同事的nn，您懂的。

只要是你所在部门的工作，领导临时性安排你做，都是合理。再说，不同部门的事，领导也不会叫你做，因为你不了解情况，做不了。这是一般而言。外部门的事，也有叫着做的。但那一定是非技术性工作，送送资料，取取物件什么的。开个凑人数的会什么的。那样的工作，有反对的意义吗？

现在企业都追求效益最大化。人员使用最大化。加班加点工作是常事 。讲合理，啥叫合理？一个企业，一个公司，一个团队，合乎大家利益的都叫合理。企业都追求大量的复合型人才。能力型人才。一专多不能的人才，需要的岗位是少数。一专多不能的人才，在高层岗位很吃香，在基层岗位上，最终是不受欢迎的。

所以。一般而言，对大多数人而言，没啥合理不合理的，领导给你安排分外的工作，有时是人手分配不过来了。你应该理解领导的难处，乐于接受新任务，只有这样你才会得到领导和同事的赞许好评。推诿讲合理，对你一点好处没有。有时是领导认为你是可堪重用之才，是给你机会，不能理解偏了，是在吃你的软柿子。那样你就自己误导自己了。

再所以，能吃苦，敢于接受新任务挑战，不对工作挑三拣四，推三阻四，是现当代企业人的应有素质。

Answer 2

如果把西游记倒过来看，其实更精彩。 如来派师徒四人带上八部天书和小白龙去东土大唐传教,在一路上遇到了各种妖怪,打来打去发现他们都是有后台的,无论怎么作恶都不受惩罚，八戒和沙僧觉得太黑暗了,无奈一个躲进了高老庄,一个钻进了流沙河,只有悟空坚持正义一路斩妖除魔护送师傅到东土大唐传教。 结果天庭对悟空实在忍无可忍就和如来达成协议——我们可以保证唐三藏平安到长安,不过你得把孙悟空这个刺儿头给办了,如来同意了，在一翻阴谋之下，白龙重伤坠入山涧，悟空败了，被压在了五指山下,而唐三藏却抛弃了孙悟空，孤身来到长安，在长安传完教，被封为御弟，享受完荣华富贵，寿终正寝。 就这样过了五百年,悟空终于从五指山下逃了出来,一声不吭,把天庭搅了个天翻地覆,天庭被逼无奈许诺让猪八戒化为人身，封为天蓬元帅 ，沙和尚封为卷帘大将，只要他们能够杀掉孙悟空。 最后的最后，因为兄弟相残而心灰意冷的悟空去寻找菩提祖师解惑，然后他封印了修为，如意金箍棒扔进了东海化作定海神针，回到花果山，陪着猴子猴孙过完了平凡的一生，最终在花果山的山顶化作了一块石头…… 这才是真正的社会。

Answer 3

当然可以，但注意方式和方法！追问

谢谢了