我带了四个技师到足浴店去上班，做了一个月，老板没有与我们签定劳动合同，我们是否可以要求与老板解除...

我带了四个技师到足浴店去上班，做了一个月，老板没有与我们签定劳动合同，我们是否可以要求与老板解除劳动关系，马上结清我们的工资?

第1个回答 2013-10-14

劳动合同法第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您可以要求与老板解除劳动关系。具体问题，您可以向当地律师咨询一下。

第2个回答 2013-10-06

当然可以！否则抽当地劳动部门投诉。

第3个回答 2013-10-15

应该可以的，具体的我们也不懂，一般我们辞职工资都不会立马结清

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在足浴店当技师没签劳动合同可以告老板吗答：一、没有签订劳动合同形成事实劳动关系,同样受法律保护,但是相对于签订劳动合同的往往在发生纠纷时举证很困难,所以建议签订劳动合同。二、如果用人单位不签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班...

足浴店上班没签合同算违法吗答：法律分析：没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动...

足浴店员工没有和老板签合同,受劳动法保护吗?答：足浴店员工没有和老板签合同受《中华人民共和国劳动法》保护。只要有事实劳动关系都是受法律保护的，并且公司不签订劳动合同是违法行为，超过一定期限是可以申请补偿的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...

足浴店上班要签劳动合同吗答：法律顾问杨国其回复如下：足浴这个行业看似比较特殊，其实从其本质上看足浴技师的工作就是足浴店正常经营的组成部份，基于此原因，我们不难理解从而得出结论：当然要签订劳动合同，如果未签订劳动合同且符合相关条件的可以要求用人单位（足浴店）承担支付双倍工资差额的责任。

足浴店上班没劳动合同没工资条没盖公司公章的工资表能拿双倍工资吗...答：可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...

我在足浴店上班也没签订劳动合同老板拖欠工资该怎么办?答：根据法律规定，用人单位应该在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，未签劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资，拖欠工资的，应向劳动者支付赔偿金。若与公司协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体法律规定如下：《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...

我在足疗店做足疗老板没给我签劳动合同没给我们买保险,这样我要辞职...答：单位没有给员工缴纳社保也没有和单位签订劳动合同，员工是可以要求单位解除劳动关系，并且要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，并不需要提前一个月申请辞职。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...

我在足浴店上班也没签订劳动合同老板拖欠工资该怎么办?答：你在足浴店上班，虽然没有签订劳动合同，如果老板有拖欠工资情况可以先跟老板协商一下，假如协商不成也可以到劳动局投诉或申请仲裁的。

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