员工属于重大违纪给公司造成经济损失，解除劳动合同需要他签字吗，因为他拒绝接受处罚！

Question

需要协商一致吗，公司可以强制执行吗，怎么操作？麻烦帮忙解答一下，头疼！

Answer 1

1、根据《劳动合同法》39条，劳动者严重违反公司规章制度时，公司可以解除合同。这种情况下，无需公司签字，公司向他本人发放解除劳动合同通知书就可以了。
2、但是需要提醒的是，为防止员工申请仲裁，你们要保留他严重违纪的证据。这样仲裁你们才可以有充分理由不支付经济补偿金

Answer 2

最好是对方签字确认，如不签字，做好保留对方违纪的证据工作

Answer 3

可以开除，不需要他本人签字。