遇到不讲理的人可能是一种比较常见的人际交往问题。与这种人交往时，最好的方法是保持冷静和理智，务实开展对话，以建设性的方式解决问题。以下是一些应对不讲理的人的方法：
保持冷静和理智
当面对一个情绪不稳定的人时，不要与他们搭售情绪。这可能会使事情更加失控。相反，保持冷静，理智地回应他们的话，氛围才能够缓和下来。
善于寻找共同点
如果您认为这个人在某些方面是不公正的或者他们的要求不实际，您可以尝试和他们找到共同地方。找出彼此的共同利益或目标，并寻求解决方法。这样可以减少对立情况的发生。
坚持自己的观点
如果您相信自己的观点是正确的，那么无论如何都要坚持自己的观点。可以逐步展开观点的详细解释，以慢慢地引导对方理解和接受您的观点。但是这一过程需要尊重对方的意见，并要面对他们提出的反驳。
避免情绪化的反应
遇到不讲理的人可能会让你感到很受挫。但是，情绪化的反应很少会改善局面，反而会使问题变得更加紧张。要试着控制自己的情绪，尽可能保持冷静。
尝试倾听对方
虽然这个人可能不讲理，但是他们会有原因和情感根源导致这种情况。可以尝试聆听他们的话语，从对方的角度去思考问题。这样可以让对方感到被尊重，更容易建立沟通渠道。
寻求第三方协调
如果你发现你的对话一直没有成功，可以尝试找一个独立的第三方协调，在这个过程中，独立的仲裁者可以和你和你的对方同步进行沟通，最终达成双方满意的解决方案。
再次检视自己
在处理不讲理的人的过程中，不能只看对方的行为，也应该检视自己是否有什么做得不妥或是有改进的地方。及时地反思自己的问题，总结经验，对于未来应对类似情况会更具有参考价值。
综上，不管遇到什么不讲理的人，我们都应该冷静地面对，并通过理性的方法去解决问题。采取以上方法，可以提高沟通的成功率，更好地应对不讲理的人。
那些不讲道理的人说话理直气壮，认为自己对别人都是错的，他们毫无修养和素质可言，飞扬跋涉，甚至打骂伤害别人，面对这样的人，我们应该想一些应对策略！
1、劝说对方改正错误
我们应该注意一点，那就是千万不放弃自己的想法，也叫做不忘初心，不能感觉这个问题棘手，一下子解决不了，就干脆放弃，我们应该坚持自己的想法，不轻易放弃。
2、尽量不要正面冲突。
我们应该尽量避免与不讲理的人发生正面的冲突，因为有句话叫做秀才遇见兵有理说不清，遇到了不讲道理的人，你只能适当的沟通解释，尽量说服，但是不能以暴制暴。
3、可以求助相关人员
我们对于工作中遇到了不讲理的人，我们解决不了的情况下，就应该积极向上级领导求助，如果是生活中的事情，可以请求街道、辖区派出所等帮助协调解决
4、如果对方太过分，也不要忍气吞声。
我们应该保持一种正确的态度，因为他不讲理的话，如果我们纵容了，就说明我们的态度妥协了，而他的无礼取得了胜利，这样做只能是进一步助长他的嚣张气焰。
5、有必要坚持自己的原则。
我们做人的态度不能丢，一定要坚持原则，对方如果就是不讲理，我们也应该和他讲明道理，尽量去说服他，并且想办法通过其他渠道来让他明白，并且及时改正。
实在不行，就是远离是非之人。我们要根据形势判断，如果这个人是我们必须面对的，我们就应该努力去解决，如果是可有可无的，我们也可以选择远离，尽量躲避开，不受他们的干扰。
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