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第三方合同2年签一次吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-25
法律无规定。劳动者与用人单位协商几年签一次即可。但是，签订第三次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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第三方
每年
签一次合同
答：
法律主观：关于与第三方
签合同
的注意事项的回答为
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间 签劳动合同 ，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。正式员工和劳务派遣的员工的区别是，...
在外企上班签约的是
第三方
公司,
二年
一签,2009年末最后一天签的第一...
答：
你好，
拒签就按照原来的合同执行
，如果对方解雇你，可以要求按照工作年份每年补偿2个月工资
第三方
劳务派遣合同每年
签合同吗
答：
法律主观：
第三方合同
和劳务派遣合同不一样。第三方合同指员工进入企业工作时，与企业外包的人力资源公司（即第三方）签的劳动合同。劳务派遣合同是指由劳务派遣机构（用人单位）与用工单位之间
签订
的派遣劳动者到用工单位工作的合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳...
与
第三方
签定有
两年
的劳动合同,能与用人单位直接
签合同吗
答：
可以签订
。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第三方
劳务派遣
合同
不续签有赔偿吗
答：
员工不续签具体情况如下：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿；
2
、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金。综上所述，
第三方
劳务派遣
合同
是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者
签订
劳务合同，劳务派遣公司再委派到用工单位劳动...
三方协议签
了之后什么时候失效
答：
二
、
第三方协议签
了可以不去吗 如果签了三方协议，可以不去，但是会承受一定的违约责任。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...
第三方协议
是毕业生、用人单位和学校三方协议,第三方协议有效期是多久...
答：
第十九条
第二
款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定
一次
试用期。
三方协议签订
后，毕业生可以就劳动合同的具体内容和用人单位进行协商，劳动合同是双方协商的产物，任何一方都不得把自己的意志强加于另一方。如认为试用期条款违法或不能接受，完全可以不与用人单位签订《劳动合同》，而另寻其他工作。
苹果上海总部招人采用
第三方
派遣
合同
正常吗?为什么这么做?
答：
你到企业工作时，企业属于用工单位，派遣你的企业即企业外包的人力资源公司为用人单位，你与企业外包的公司签订劳动合同。
第三方合同
和派遣合同区别：1、
签订合同
的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立
二年
以上的固定期限劳动合同；2、用工形式不同。劳动
合同签订
...
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