在职工基本养老保险这方面，国家有明文规定，社保只有缴纳满15年以上，方可享受退休待遇。正常推许还好，但不少退休年龄到了，但是社保没有缴纳满15年的情况发生，这又该怎么办理退休呢?下面，我带大家来看看吧:
一、社保交到退休年龄怎么办理 社保交到退休年龄有两种情况，第一，交保正常，已缴保达15年以上的，到了退休年龄，可直接办理退休，享受退休金待遇，具体的退休手续如下:
1.有工作单位的。由工作单位办理退休手续。
2.目前没工作单位的。前往当地的人社部门咨询办理手续。带着身份证，社保卡，如果是本地常住户口，带着户口本，到投保地社保服务中心，提出退休申请，工作人员会引导你办完一切手续。
如果不是本地常住户口，就得还需要回你户口所在地社保局，出具不在户口所在地享受养老保障证明。
第二种，缴保未达15年，但本人已经达到退休年龄的，这种可补缴社保或者延迟退休，才可享受退休金待遇。退休手续同上。具体内容如下:
(一)补缴
可以补缴的方法只有企业应当缴纳社保，但只有没给职工缴纳社保的违法行为，才可以补缴社保，不过需要承担日万分之五的滞纳金，还要经过下面的方式确立双方的劳动关系，才能够进行补缴，
第一，用人单位招用劳动者，未定立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:
1，用人单位和劳动者符合法律，法规规定的主体资格。
2，用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。
3，劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。
第二，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系，可参考下列凭证:
1，工资支付凭证或者是记录，
2，用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件。
3，劳动者填写的用人单位的招工登记表，报名表等，考勤记录以及其他劳动者的证言。
如果不能够通过这些方式确定存在劳动关系，那么只能是延迟退休，才能够享受职工基本养老保险待遇。
(二)延迟退休
延迟退休就意味着领取养老金的时间缩短，万一导致很多老年人到了70多岁才可以领导退休金或者是不想参保了怎么办，于是国家规定，可以在60岁的时候降参保关系转移到城乡居民养老保险，直接补齐15年办理退休手续，只是向城乡居民养老保险转移时，只能够转移个人部分，灵活就业人员缴纳的统筹账户全部作废，不免让人感觉有些不公平。
二、社保的认定 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
总而言之，社保缴纳满15年包含15年的职工，方可享受退休金待遇。职工到退休年龄，没社保，可申请补缴，如有发现企业没有替职工缴纳社保的，可直接到劳动局举报。