第1个回答 2013-06-29
派遣员工只能在零时性和可替代性的岗位上工作,如果你打算长期在银行上班,派遣工不可行··有就是你的公司应该也是派遣发放··所以你的工资很难有保障。
第2个回答 2013-06-29
【1】根据劳动合同法第58条,第59条,第60条,
你和劳务派遣公司有劳动合同。和银行没有劳动合同,银行属于用工单位。
用人单位就是劳务派遣公司和银行有劳务派遣协议。
劳务派遣单位应当把劳务派遣协议告知被派遣的劳动者。
【2】如果你要考公务员,按《劳动合同法》第37条,
可以提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同就可以了。
至于干部身份,不受影响。
第3个回答 2013-11-17
您好,中公教育为您服务。
【1】根据劳动合同法第58条,第59条,第60条,
你和劳务派遣公司有劳动合同。和银行没有劳动合同,银行属于用工单位。
用人单位就是劳务派遣公司和银行有劳务派遣协议。
劳务派遣单位应当把劳务派遣协议告知被派遣的劳动者。
【2】如果你要考公务员,按《劳动合同法》第37条,
可以提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同就可以了。
至于干部身份,不受影响。
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