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在下列选项中,不属于霍兰德提出的人格一职业匹配理论所划分的性格类型的是( )。
A.理论型、经济型、审美型、社会型、权力型、宗教型
B.A型、B型、C型、D型、E型、F型
C.实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型、传统型
D.理智型、情绪型、意志型、顺从型、独立型、依存型
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推荐答案 2023-04-02
【答案】:A、B、D
美国学者霍兰德的人格—职业匹配理论,根据一个人的性格、兴趣与职业之间的密切关系,将人格划分为实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和传统型六种类型。A项为斯普兰格的性格分类。矢田布达朗把性格划分为A、B、C、D、E五种类型。培因将性格划分为理智型、情绪型和意志型。威特金将性格分为独立型和顺从型。
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哪一项
不属于职业匹配理论
答:
常见的职业匹配理论包括霍兰德职业兴趣理论、人格特质理论、技能-价值观匹配模型等。其中,
不属于职业匹配理论的一项是技能-兴趣匹配模型
。尽管兴趣和技能在职业选择中都是重要因素,但技能-兴趣匹配模型并不是一种独立的职业匹配理论,它更多地是一种综合技能与兴趣因素的观点。因此,技能-兴趣匹配模型不属于...
霍兰德的人格
—
职业匹配理论
将
人格类型
分为
()
答:
霍兰德的人格
—
职业匹配理论
将人格类型分为以下几种:1. 现实型:这
类人格类型的
人喜欢通过动手操作来解决问题,追求实际成果。他们通常适合从事与物体打交道的工作,如工程技术、制造业等领域。2. 研究型:研究型人格类型的人热爱探索未知,追求知识和真理。他们通常适合从事科学研究、数据分析等工作,如科...
霍兰德的人格职业匹配理论
将人
的人格类型划分
为什么
答:
现实型,研究型、社会型,常规型、管理型,艺术型
。“霍兰德的人格职业匹配理论将人的人格类型划分为什么”出自于《霍兰德划分的六种人格性向和职业类型》里面的一道选择题,选项为现实型,研究型、社会型,常规型、管理型,艺术型、挑战型,生活型,并根据所学的霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的知识得...
霍兰德的人格职业匹配理论
将
人格划分
为几种
类型
?
答:
霍兰德划分的
六种人格性向和
职业类型
1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择
的人格类型理论
。这是一种在特质-因素理论基础上发展起来的人格与职业类型相匹配的
理论,
其理论观点在于:职业选择是个人人格的反映和延伸,人格(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的...
霍兰德的人格职业匹配理论
将
人格划分
为几种
类型
?
答:
霍兰德的人格职业匹配理论
将
人格划分
为六种
类型,
分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型和传统型。这一理论认为,个体的职业选择与其人格特质密切相关,人们在选择职业时,会倾向于那些能够反映自己价值观、动机和需要的职业。这六种
人格类型
与工作性质相对应,包括现实性的、调查研究性的、艺术性...
霍兰德性格
答:
霍兰德
六种
职业性格的
特点是什么 1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛 的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治...
霍兰德提出的职业
活动
的人格
分为哪些基本
类型
答:
霍兰德提出的
6种基本
职业类型
为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。1、企业家型:
(1)
对周围的环境颇有影响;(2)最容易冒险;(3)享受戏剧性,激情和快感;(4)最有感知力和洞察力,善于捕捉微小的变化。2、社会型:(1)热于助人,喜欢为他们服务;(2)注重自我...
偏执型
人格
分裂型人格抑郁型人格强迫性人格反社会型人格冒进型人格中有...
答:
根据态度的内外倾性和四种功能,荣格将
人格划分
为8种不同的类型:1. 外倾思维型这种人的客观思维占主导地位,典型的是科学家。他们生活的目标是探索自然规律,创立科学
理论,
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