我爸在贵溪化肥厂上班去年10月在厂里从高处摔落导致脊椎骨断裂…………一直医疗到现在还未康复……现在他厂里居然不肯再付医疗费……我爸去厂里要分解释厂里给出的答复是这不归我们管（说明：我爸在厂里上班三年并未签劳动合同。他厂里去年把工作外包给一个包工头……我爸和包工头也未签合同）并叫我们去找包工头！ 之后我们找到包工头他给出的答复是；你去做伤残鉴定之后再说…… 我想问我现在是带我爸去做伤残呢？还是？ 还有一个这个工伤真的是包工头负责吗？和厂里没关系吗？ 做了伤残是不是医疗费没厂里就不管了？还有我如果要打官司该起诉谁？
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外包就是他厂里把工作名额和工资都交给一包工的人……
追答哦，那还是要找工厂。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第十五条关于“租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方”的规定，工伤应该由工厂负责，不过你这个官司不好打，先要到当地的劳动部门确认劳动关系，然后再申请工伤，最后是赔偿。
注意申请工伤的时间期限是一年，不要超过一年。医院的时候要注意保留收据、住院医历、休养证明、护理证明。还要找一个些单位用工的证明，如工资条等。
关健就是他工厂不承认你于他有劳动关系……再说劳动局也敷衍了事…………愁死了……真想找到工厂领导干一架！…………可怜我一血气方刚的汉子成天看当官的脸色……
追答正常的情况下你到劳动部门提出申请确认劳关，劳动部门会要求你提供一些证据，不管劳动部门是申请认定劳动关系存在，都要给你一个书面的回复，如果确认了，你再申请工伤，如果不确认，你拿劳动部门给你的不予受理通知书，到当地的人民法院起诉确认劳动关系。
对于当地的劳动部门不用给他们好脸，如果不管，你直接找他们领导或者到区信访局去。