公共图书馆一般是事业单位招考的形式,像省图书馆,由考试院统一组织笔试,然后按比例进面试,具体有细则,按章程准备就行了,考试内容各地区应该有差别,但大部分有计算机基础知识,或者类似公务员考试那种的常识知识,一般考哪些板块有的是事先告知的,比如常识类、数量关系等,可以有针对性做题复习,当然也有考专业知识的,若是学相关专业可能有一定的基础,会好一些。市图书馆、区图书馆都属于公共图书馆系统。
学校图书馆分为中小学图书馆、图书馆室那种,不太了解,应该是看地区的,像发达地区学校可能会有专门的图书馆、图书室,专门配备了图书管理员,而不发达地区,条件好点的会有图书室,但一般都是教师、教辅兼任管理员。
在中国,学校图书馆还有高校图书馆,像大专职业院校图书馆、本科及以上更高平台的学校设置专门教学辅助的二级单位,如北京大学图书馆、清华大学图书馆等。各类具体情况也不一样,看你应聘的是岗位性质,占不占编,人事代理、人才租赁?岗位业务职能等等都会有不同,需要有针对性准备。其实大部分是综合素质的考察和岗位的匹配度。
如果是一个大专院校的图书馆,你应聘面试采编岗位,那你需要了解学校的学科设置、优势学科、特色学科等,这样提采购方案的时候最起码有个方向。。。这些都是事先要自己去准备搜集信息的。如果是研究型图书馆,可能需要你学术能力够强,能够进行学术论文写作,这个一般会对学历有一定要求,另外就是看你的能力和用人单位需求的匹配度了。
回答有点乱,简言之你具体应聘哪个图书馆?招聘简章需求是什么?你会哪些技能?按步骤分析即可。
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