①、企业单位缴纳社保：有稳定的工作和稳定的收入来源，而且每月按时缴纳社保费用，单位承担一部分费用。
所以没有任何的压力，那么也能每月按时的缴纳社保费用，这样一来个人账户的养老金水平也就越高，比例基数也就越大，那么退休以后，养老金的待遇也就越高。
②、灵活就业人员缴纳社保：
举一个很简单的例子。
张阿姨是个人灵活就业人员缴纳社保，那么就需要承担全部的社保费用，张阿姨的实际工资为基数，而且灵活就业人员社保的收入非常不稳定，那么它的基数也就不稳定。
而且灵活就业人员缴纳社保的方式一般都是根据当地所在的社会平均工资来为基数，而且缴纳的费用标准，有些地方最低达到60%，最高达到300%。
同样的缴费年限，同样的缴费金额，但是缴费方式不一样，一个是灵活就业人员缴纳方式，一个是企业单位缴纳方式，那么退休以后养老金待遇肯定有区别，也有影响。
因为退休以后养老金的待遇是根据你个人账户的养老金水平比例基数以及指数来决定的。
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