第1个回答 2023-03-26
跟领导吵架被辞退是有赔偿的，具体如下：
1、跟上司吵架导致被开除，公司违法，可及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金；
2、如果是严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
第2个回答 2023-03-26
应该是有的，只要签有正式的合同，属于劳动法内都是有赔偿的。
第3个回答 2023-03-26
1、开玩笑需要把握分寸，否则就是自寻死路
你跟领导之间本身就存在着职务上的悬殊，领导的职位比你高，所以需要获得你的尊重，你随意的跟领导开玩笑，没有分寸感，给领导留下的印象就是不尊重自己，可想而知，你在领导心里的印象一定不好。
在私下的场合中，有些同事情商高，懂得如何跟领导沟通，让他们高兴，如果你不擅长这方面，就尽量保持沉默不要说话，否则你说话没有分寸，很容易让场面陷入尴尬，反而得罪领导。
因此在职场中，切忌不要跟领导开玩笑，无论是在私人场合还是在公共场合，尽量夸奖和赞美领导。
2、始终跟领导保持距离感
因此无论领导对我们如何好，或者是我们跟领导之间的私交如何的不错，始终要保持跟领导之间的距离感，记住他是领导，我们是员工，这样才不会随意地开玩笑。
看玩笑的时候都会处于放松的状态，人的状态放松，就会说错话，从而得罪领导，自己不自知，如果你心里始终保持距离感，就不会随意地开玩笑。
3、跟领导说话要把握好分寸
《听见你的声音》有一句话说得很好：开玩笑时，只有在被开玩笑的人也觉得好笑，才是玩笑，否则就是恐吓。
在工作中，我们跟领导交谈的时候，一定要积极把握好分寸，对于领导的私事，家务事我们都不应该谈论，不要抱着好奇和八卦的心理去试探，大家都是聪明人，一旦让领导感受到你想要的看笑话，那么你很可能被辞退。