作为职场新人，想要辞职很正常，也可以理解，没有必要觉得对不起公司，你有选择自己未来的权利，觉得合适就工作，不合适就辞职，没有必要内疚，但是离职前一定要做好相应的准备！
一、离职前要先找好下家
跳槽穷半年，跨行穷三年，这句话是对现代职场的真实写照;在没有找到下家单位之前，真的不希望大家冲动离职;尤其是那些将跳槽作为加薪途径的人，结果不仅不会明显涨薪，还会浪费过多的空闲时间，让自己长时间没有收入;
如果没有提前找好下家，就盲目地向公司提出离职，只要领导同意下属离职，多数年轻人就会面临裸辞;虽然说裸辞可以快速地进行入职新公司，但是裸辞会让大家在一段时间内失去收入，甚至无法正常生活！
二、离职前整理好人脉资源
自己在公司里是否有好的发展，最重要的还是要看自己的能力;要明白公司只是一个平台，自己的业绩再好，与公司提供的资源有很大关系，要是不能充分地认识自己的能力，冲动的离职后会让自己找不到好工作;不同的公司，工作上支持的资源不同，业绩会直接影响大家的收入;
能力可能短时间无法快速提升，但是大家可以提前进行布局，整理自己过去的人脉资源，尽可能地应用在以后的工作中，让自己的价值变得更大;所以说，大家在离职前，要整理好过去工作中的资源。
三、 要继续维持好和同事之间的关系
很多人离职的原因，不是工作不开心，就是薪资没有到位，众多年轻人离职多数是因为不开心造成的;无论大家内心是否不开心，都不要在表面上表现出来，更不能借机不配合领导工作;
你要明白人际关系在职场中是很重要的，好聚好散不仅有利于自己接下来的面试，还能给原单位留个大度的好印象;继续维护好和老同事之间的关系，有利于新单位做背景调查;一旦自己因为不开心到处抱怨，不仅面试官不会喜欢，而且也过不了新单位的背景调查。
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