我是在东莞市清溪镇渔梁围村的联业制衣厂上班，试用期一个月还没过，劳动合同上清楚的写着试用期辞职提...

Question

我是在东莞市清溪镇渔梁围村的联业制衣厂上班，试用期一个月还没过，劳动合同上清楚的写着试用期辞职提前3天，上级领导不批，我又有急事，怎么办，我口头上告诉过他们，现在有3天了，我该怎么办才可以走。劳动局有用吗？

Answer 1

1、建议以快递的方式寄出你的辞职信，30一到，你就可以离职，如果单位不支付你的工资，可以到劳动监察部门投诉
2、法律依据：
1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

Answer 2

有用的，因为这个是法律 规定。上级领导不批肯定是因为缺人，你和他多磨几下说明情况，他会让你走的。本回答被网友采纳

Answer 3

你上交辞职信的事情让一个同事给你证明已经上交给领导了。或者发邮件跟领导说。邮件可以作为证据。然后你就可以走了 ，等事情办完回来如果他不给你发工资，就可以找他们理论，如果不行就找劳动局。

Answer 4

按正常离职手续，先到部门文员处填资料，然后有部门约谈，大姐姐约谈，这个时间需要二天左右，然后没过试用期听领导安排就好了

Answer 5

填写辞职单交大姐姐，说上级领导不批，大姐姐会问辞职原因，确认后大姐姐会找上级了解情况。如果第一次辞职单上级不批，第二次再写一张给大姐姐，这样上级就不会不批了。但是，可能以后都不再录用。