代扣个人所得税是企业缴纳税收时必不可少的工作,也是企业作为扣缴义务人的法定义务,一旦疏忽,可能会对企业造成税务风险。
一、扣缴个人所得税怎么做分录
1)计提工资时:
借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)
2)支付工资时,同时提取个人所得税和个人应付社保部分:
借:应付职工薪酬--(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)
贷:应交税费--应交个人所得税其他应付款--个人社保其他应付款--个人公积金
银行存款或现金(实际发放工资部分)
注:应付职工薪酬中,二级科目工资并不再具体分三级科目,为了方便区别金额,我特地将工资的四块组成部分分了开来。
对于个人社保和个人公积金部分,个人推荐使用“其他应付款”科目,当然你使用“其他应收款”科目也是可以,只不过那样有些人就会搞不清楚勾稽关系。
3)实际支付个人所得税时,也就是申报纳税:
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
4)缴纳社保时:
借:管理费用--公司社保部分其他应付款--个人社保部分
管理费用--公司公积金部分其他应付款--个人公积金部分
贷:银行存款
5)代缴社保(当月银行账上缴纳的全部社保):
借:管理费用-社保(数额在次月申报表中)
贷:银行存款
6)发放工资时:
借:管理费用-工资(实发+社保+个税)借:管理费用-社保(红字)(本月工资表上代扣数额)贷:其他应收款-个税(本月工资表上代扣数额)贷:银行存款
7)银行代扣上月个税:
借:其他应收款-个税(企业收到上月代扣代缴数额)
贷:银行存款
一、在什么情况下,企业需为个人代扣缴个人所得税呢
根据《个人所得税代扣代缴暂行办法》第四条,扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
(三)劳务报酬所得;
(四)稿酬所得;
(五)特许权使用费所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得;
(十)经国务院财政部门确定征税的其他所得。
二、代扣税款手续流程
扣缴义务人在代扣税款时,必须向纳税人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证,并详细注明纳税人姓名、工作单位、家庭住址和居民身份证或护照号码(无上述证件的,可用其他能有效证明身份的证件)等个人情况。对工资、薪金所得和利息、股息、红利所得等,因纳税人数众多、不便一一开具代扣代收税款凭证的,经主管税务机关同意,可不开具代扣代收税款凭证,但应通过一定形式告知纳税人已扣缴税款。纳税人为持有完税依据而向扣缴义务人索取代扣代收税款凭证的,扣缴义务人不得拒绝。
扣缴义务人应主动向税务机关申领代扣代收税款凭证,据以向纳税人扣税。非正式扣税凭证,纳税人可以拒收。
综上所述,扣缴义务人应当设立代扣缴税款账簿,如实反映个人所得税的扣缴情况,若有不扣或少扣,将作为偷税处理。
【法律依据】:
《个人所得税代扣代缴暂行办法》第四条
扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
(三)劳务报酬所得;
(四)稿酬所得;
(五)特许权使用费所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得;
(十)经国务院财政部门确定征税的其他所得。
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