父母可以管理孩子工作以后的工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

我认为每个人都应自己管理工作后的工资:
工作后我不会把工资交给父母管理:
1. 个人财务管理是重要的生活技能。交给他人管理无法培养该技能。
2.自己管理工资可以提高个人的自主意识及独立性。
3.了解自己的收入和支出情况有助于做出更明智的财务决策。
4.自己管理工资可以培养出积极为 oneself 规划的习惯,有利于长远提高个人效率。
我无法接受父母要求管理我的工资:
1. 这违背了个人的自主权。每个成年人都应有权利管理自己的收入。
2. 我有足够的能力及责任心管理自己的财务。父母应尊重这一点。
3. 父母要求管理属于父母权威化的倾向,这不利于促进我的成长。
4. 拒绝父母的要求需要技巧。比如礼貌但坚定地表示:「这是我自己必须学习的经历。」
总的来说,父母在引导自身管理财务方面可以提供帮助与建议,但不应强求要求管理。
每个人都应自己掌控自己的生活。父母只需要在必要时给予正确的指引,同时也给予足够的信任与自由。
这不仅有助于提高个人效率,更会促使父母与自己之间的关系升级为朋友般平等的伙伴关系。
父母的关心与扶持始终重要,但重在指点不在管理。管理权归自己,后续的回馈与报恩则再添亲情温度。