第1个回答 2022-12-20
和我们身边同事相处的时候,一定要讲究方法和策略,千万不可掏心掏肺的,把自己装出一副非常善良的样子,那样你的同事坑你的时候,根本不再犹豫的。
1、工作合作法。
这是和同事之间基本的关系准则,不管你身边的这个同事是君子还是小人,是大方还是小气,有良好的习惯,还是一个爱打小报告的人,你都必须和他打交道,如果他的人品好一些,你可以牵扯到一些私人的关系,否则的话,你们纯属工作上的合作关系,没有其他的,这是在职场上和绝大多数人的关系定性。
2、利益互换法。
所谓的利益互换,就是那些特别难打交道的东西,由于他的工作性质和你的工作性质不是太一样,他基本上不需要别人的配合,而你那又离不开他,这个时候,他又是一个很难说话的人,就必须要采用这种方法,平时要跟他处好关系,要给他一些利益,你们之间有相互的利益交叉,最终才能够实现你的目标,遇到这种情况的时候,一定不要小心和吝啬。
3、私下关系法。
所谓的私下关系,也就是你认为可以值得成为朋友的同事,已经超越了你的工作上的关系,这个时候就想走亲戚一下把他处为自己的好朋友,在我们身边不乏这样的例子,不管是不是私下是好朋友,在逢年过节的时候,大家像亲戚一样,你来我往的,大家一定要记住,这仅仅适用于极少数的同志,千万不可大规模的这样做,那样就会让别人生出嫌疑。
4、同为下属法。
自己跟随的同是一个领导,大家必须相互配合着,才能够获得领导的满意,而且,如果你通过领导和自己部门的同事处关系,往往能把自己培养成为一个意见领袖,也就是你不是一个头目和领导,但是你的影响力不比你的领导差,如果能做到这一步,努力提拔和竞争就很近了。