第一点：玩笑不能随便开，说话没分寸，随时得罪人。
祸从口出，因为你不了解每个人，不小心说到人家的软肋，把人激怒，万一这个人城府很深，表面上不生气，但怀恨在心，有机会他一定会给你穿小鞋。我们在单位是为了赚钱养家糊口，所以一定要避免一些不必要的纷争，处理好同事之间的关系。
第二点：不要在职场上交朋友，在有些利益面前会反目成仇
职场是残酷的现实，不是每个人都是雷锋，当在友情和利益面前，有些人往往会选择后者。为了升职加薪往往不择手段，把同事踩在脚下，当做垫脚石，轻则被辞退，严重时会有牢狱之灾。所以同事之间正常沟通就好，一定要保持安全距离。做好自己的本职工作，不要插手去同事工作。
第三点：不要碰触他人软肋和隐私，不要向同事指指点点
有些同事过于热情，经常去八卦同事的私人生活和工作。自己觉得性格好，热心肠，但很多人觉得你是多管闲事，让人反感，引起不必要的误会，导致工作中不愉快。
第四点：要跟异性同事保持距离
职场这个大家庭中避免不了会传出一些谣言八卦，这些八卦中跟异性之间的八卦比较多，因这些八卦导致家庭不和睦，婚姻不稳的案例更多，所以我们要跟异性同事接触时一定要保持距离，避免误会产生。尽量不要跟异性同事单独出去吃饭，不要单独出差，特殊情况时一定要跟家里人解释，得到同意后在去。
常说职场如战场，在这个战场当中，利益不会自动送上门来，要想得到利益就必须付出，就必须争斗，因为你不和别人斗，别人会和你斗，你说你不在乎，但是别人把你当成潜在的竞争对手。与同事相处，注意忌讳以下几点：一、相互斗气。职场当中比的不是谁更厉害，而是谁活的更加长久，要知道职场中只有懂得隐忍的人，才是活的最久的人，有脾气不要紧，要紧的是怎么控制你的脾气，所以职场中千万不要矛盾公开化。二、相互斗法。职场中很多人为了利益最大化，他们拉帮结派，争取更多的利益同盟，他们希望通过数量上的优势压迫对手，生怕对手过得比自己好，他们缺德、阴险、狡诈、无情无义，为了达到个人目的，在什么人面前说什么话，一转眼背地里咬牙切齿，打黑枪，使暗剑是典型的两面人，只要达到自己的目的，根本不会顾及别人的利益。三、相互告状。这职场中我们都希望得到上司的赏识和提拔，但是在职场中有些人为了个人利益就不择手段，有些人为了个人的利益而对其他人进行诽谤，制造流言，对他人进行攻击，如果你也遇到这种事，千万不要急于报复或者去到领导那里解释，要记住，无论到什么时候，清者自清，浊者自浊，清者越解释越不清，浊者越辩解却越浊。四、相互逞能。职场中很多人为了显示自己见多识广，他们经常把牛皮吹上了天，他们没有什么能力，但是为了给自己找回点面子，就在职场中吹牛来太高自己的价值，显示自己的人脉，要知道职场中越是低调的人本事有多大，越是高调的人办起事来一无是处，所以职场中吹嘘的事情千万不要干，真有本事不是说出来的，而是做出来的。五、相互拆台。职场中很多人信奉我得不到，别人也得不到的心理，所以经常进行拆台，虽然补台和拆台，是既能唱好一场戏，又能毁掉一场戏，同事之间最怕互相拆台，本来很有可能办好的一件事情，有人拆台，结果办砸了；本来眼看就要成功的事情，有人拆台，也功败垂成了；本来就没多大成功希望的事情，有人拆台，那结果更是可想而知了。
注重沟通
言语禁忌类
1、不要逢人便要诉苦
在我们的工作中和生活中总有不顺心的事情发生，这些都很正常。当我们遇到了不顺心的是，通常我们总是喜欢找人诉说一下苦衷，总是希望能够得到别人给我们的一些安慰，或者说指望别人能够给些指点。虽然这样两人或者多人交谈有人情味，也会增进同事之间的友谊，但调查显示，有1/10的人能够为您保守这份秘密，其他人总是会给你添油加醋说的天花乱坠，把有的变得离奇，把没有的变得出人意料。所以当我们出现情绪或者感情问题的时候，就不要找别人诉苦，也别指望别人能够帮助到您。其实在这个世界上就根本不要指望别人为您一直做一件事，偶尔还行，时间久了总是会出问题。
调节自己的心情
在工作中我们对我们的上司有意见或者对我们的同事有看法这些都不要因为一时的冲动去找别人宣泄，遇上好一点的人还给你保守秘密，遇上你的竞争对手那你的苦日子就来了。所以我们就不要在外面到处去乱讲，回到家里给自己的老婆说一说缓解一下压力就可以了，总之生活、工作都还的继续。
凡事都商量
2、不要将自己的意见强加给别人
工作中我们的想法与同事的想法不同是正常事情，要接受别人对人对事不同的看法 ，而不要要求别人来执行你的思想，我们每个人都有私心，总是希望别人都赞同自己的观点，围着自己的意愿做事，这是不科学的，因为每个人有他们自己的性格特点，见解不同属于正常范畴。我们与同事相处谈话的时候我们应该和蔼可亲一点，态度谦虚一点，待人友善一点，我想我们与同事之间应该相处的很融洽。
记住，要冷静
3、不在背地里说别人的坏话
中国人说话谦虚到了一种“境界”那就是说别人还不想让别人听见，是好也好是坏那就坏的到头了。所以中国人现在最痛恨的就是在背地里说别人的坏话，其实没有什么事的在背地里三三两两的就给你说一大堆不该有的事情，因此我们每个人都记住，说别人坏话的人别人也在说你。
多考虑一下别人
行为类禁忌
1、不要搞自己的小圈子
工作中从行为上来说，我们都是属于企业或者我们从事的单位，没有什么圈子之类的说法，但是我们总喜欢说：我的圈子，你的圈子。记住在职场中忌讳“拉帮结派，搞小圈子”如果你执迷不悟那么就会将你置于人际关系的纠葛之中。我想我们在这方面的好好思考一下。为了免除同事之间的明争暗斗，同时也会破坏同事之间的和睦。
学习很重要
2、不要轻易的发泄自己的情绪
情绪的波动是我们做为人都有的，但是我们有时候总是感觉不满足，不满足的时候总是会发发牢骚，有时候过度的牢骚也会引起暴力冲突的发生，因此我们在发泄自己情绪的时候不要指名道姓的说，也不要指桑骂槐，别人都不是傻子，你把别人当做傻子别人才把你当傻子看待。当我们自己有了不满情绪的时候，我们要能控制好自己的情绪，记住适可而止就好。我们在面对同事的时候要有一种积极向上的精神面貌，冲动的做法有两种后果：1，招惹同事的嫌弃。2、领导对你的坏映像。
说该说的，做该做的
3、切勿过于表现自己
人的才能是掩盖不了的，久而久之总会被别人发现的，因此适当的展示自己的才艺那是非常好的举措，但是过于注重表现自己的话就有一种”做“的感觉，不真实。我们要明白一点，所有的事情都是为了我们自己，而不是为了我们领导，你的努力是你自己来证明的，你的成绩也是你努力的结果，没有什么可”做“的必要性。