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我辞职,公司不批,有急事,我想辞急工,需要多久才批?
如题所述
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推荐答案 2020-08-24
这就要看公司老板的意思了,一般商量下还是会让你走的。实在不让你了,你要提交辞职报告,一个月之后你就可以走了。
追问
不能有急辞工的流程吗?我记得有个急辞工的流程的?
追答
每个单位不一样的,有的有有的没有。
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其他回答
第1个回答 2020-08-24
一般辞工都要提前一个月吧。如果你有急事,可以找老板商量。实在不行就要交辞职报告,一个月后才能走了。
第2个回答 2020-08-24
正式员工一般在离职一月前提出,试用期员工一般在一周前提出,一般不会不批的,你可以和公司好好说明情况,特殊情况特殊处理,有些小公司,当天辞职了第二天都可以走,要看公司具体的情况了
追问
不能有急辞工的流程吗?我记得有个急辞工的流程的?
追答
这个可以询问公司人事的
很多公司不一样
好好给公司说清楚情况,不过分的话应该都可以
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辞急工公司不批
怎么办
答:
一、急辞工不批怎么办1、急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因,具体如下:(1)如果是个人原因协商解除劳动合同,员工
辞职需要
履行提前告知义务,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期之内应该提前三天
,急辞
工不批的,只能等三十天,三十天后不用单位批准,可自动
离职,
若不辞而别...
请问…
辞急工要多久?
和慢
工多久?
而急工扣多少?劳动法有规定吗?
答:
法律规定员工辞工应提前30天通知单位
,但并没有规定急辞工可以扣除工资,所以扣除工资是没有法律依据的,但如果急辞工给单位造成损失,应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的,按照约定处理。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
我想辞急工
但是
公司不批,
说等招到人会批
我辞职,
该怎么办?
答:
1、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。2、用人单位违法在先,例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等,劳动者...
急急急
辞职
最少
要多久
必须要批 急急急
答:
得看你签订合同没有,是否在试用期
。未签订合同的,随时可以离职,并且用人单位要承担补偿金。签订了合同在试用期内的,提前3天申请。签订了合同已过试用期的,提前30天申请。
厂不给
辞职
怎么办 如果
辞急工需要多久
可走了
答:
劳动法中
没有急辞
这个说法,按规定是提前30天书面通知,但是如果单位马上同意也是可以的。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我要
辞工
走
,公司不批
。
答:
劳动法规定,劳动者拟个人辞职的,需提前30天提交报告。30天后,不管
企业
同意与否,可自由
离职,不
受企业规章约束。(合同特殊约定除外)
我想辞急工
但是
公司不批,
说等招到人会批
我辞职,
该怎么办?
答:
你
辞职,
单位要找到接替你的人,这本身逻辑没错。你着急辞职总要有比较有说服力的理由,不然,单位不可能是你想来就来、想走就走的地方。如果你真着急,那你就跟单位协商,或者是你先请假处理你着急的事情。
公司
规定
辞职
要提前一个月,但
有急事需要
马上辞职该怎么办?
答:
公司
有规定
,辞职
要提前一个月,如果说
有急事需要
马上辞职了,可以跟领导沟通啊,沟通好了就可以走啊。一般公司都会通情达理的
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