我辞职，公司不批，有急事，我想辞急工，需要多久才批？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-08-24

这就要看公司老板的意思了，一般商量下还是会让你走的。实在不让你了，你要提交辞职报告，一个月之后你就可以走了。追问

不能有急辞工的流程吗？我记得有个急辞工的流程的？

追答

每个单位不一样的，有的有有的没有。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/V1ccaKKBgVcS1atKaS.html

第1个回答 2020-08-24

一般辞工都要提前一个月吧。如果你有急事，可以找老板商量。实在不行就要交辞职报告，一个月后才能走了。

第2个回答 2020-08-24

正式员工一般在离职一月前提出，试用期员工一般在一周前提出，一般不会不批的，你可以和公司好好说明情况，特殊情况特殊处理，有些小公司，当天辞职了第二天都可以走，要看公司具体的情况了追问

不能有急辞工的流程吗？我记得有个急辞工的流程的？

追答

这个可以询问公司人事的

很多公司不一样

好好给公司说清楚情况，不过分的话应该都可以

相似回答

辞急工公司不批怎么办答：一、急辞工不批怎么办1、急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因，具体如下：（1）如果是个人原因协商解除劳动合同，员工辞职需要履行提前告知义务，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期之内应该提前三天，急辞工不批的，只能等三十天，三十天后不用单位批准，可自动离职，若不辞而别...

请问…辞急工要多久?和慢工多久?而急工扣多少?劳动法有规定吗?答：法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的，按照约定处理。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人...

我想辞急工但是公司不批,说等招到人会批我辞职,该怎么办?答：1、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。2、用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者...

急急急 辞职最少要多久必须要批急急急答：得看你签订合同没有，是否在试用期。未签订合同的，随时可以离职，并且用人单位要承担补偿金。签订了合同在试用期内的，提前3天申请。签订了合同已过试用期的，提前30天申请。

厂不给辞职怎么办如果辞急工需要多久可走了答：劳动法中没有急辞这个说法，按规定是提前30天书面通知，但是如果单位马上同意也是可以的。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我要辞工走,公司不批。答：劳动法规定，劳动者拟个人辞职的，需提前30天提交报告。30天后，不管企业同意与否，可自由离职，不受企业规章约束。（合同特殊约定除外）

我想辞急工但是公司不批,说等招到人会批我辞职,该怎么办?答：你辞职，单位要找到接替你的人，这本身逻辑没错。你着急辞职总要有比较有说服力的理由，不然，单位不可能是你想来就来、想走就走的地方。如果你真着急，那你就跟单位协商，或者是你先请假处理你着急的事情。

公司规定辞职要提前一个月,但有急事需要马上辞职该怎么办?答：公司有规定，辞职要提前一个月，如果说有急事需要马上辞职了，可以跟领导沟通啊，沟通好了就可以走啊。一般公司都会通情达理的

大家正在搜

员工辞急工公司不批准辞急工公司不批怎么办公司辞急工扣多少工资员工辞职公司不批怎么办有急事辞职不批怎么办公司辞工不批准怎么办公司不给员工辞职怎么办工厂辞急工不批怎么办有急事要马上辞职

我辞职他不批，我想辞急工，需要多久才批

我想辞急工但是公司不批，说等招到人会批我辞职，该怎么办

有急事需要急辞，公司不批，说走的话没有工资！

我家里有急事需马上回家，但急辞职公司不批怎么办？

我想辞工这两天就要走但是老板不批说是辞急工要扣工资还要压一...

我在厂里上了三个月的班，我要辞职上面不批，因为家里有急事，辞...

急辞职公司不批怎么办