在职场上，面对老板的不合理要求，如何拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

职场工作和老板之间是要有信心的交流的，老板需要我们做什么我们能做什么，然后老板能给我们什么，这是我们工作的最基本的信息交流，也就是说我们为他们工作提供自己的能力，他给我们提供经济，我们需要赚钱。

碰到一个非常刁钻的老板，给你提出一些不太切合实际的东西，如果说是一次两次我们忍了，这没关系的，在领导的眼里他可能没有涉及到这个专业的东西，就像去做设计做运营，他很轻易的定下一些目标，实际上他自己没有做过这个工作，他是出于让工作效率更高达到更好的工作状态，这样一个目的，但他实际上不懂以后慢慢的也就过去了，不会因为这个发生太大的冲突，除非他频繁的提这些特别恶心的需求。

碰到那些实在不懂事儿的老板，就是他明明不懂这个专业的知识，反而站出来指手画脚说我们坐在这儿不好，那儿不好，次数多了这个公司就没有必要，因为他整天这样，你的工作是没办法正常进行的，你本来辛辛苦苦做好的东西，他觉得这个东西一文不值，你的工作成果被完全否定了，这种情况下你不可能被升职加薪，然后老板让你按照他的需求去做，实际上又不是专业的要求，你也不能那么去做，这种公司你没有必要继续待下去了。

我们辞职的时候一定要是有心态的，有行动的，要么我们就不辞职，选择忍着对老板笑脸相迎，他让我们做什么我们力所能及的去做，要么就是到最后实在忍不了了，直接辞职，不要和领导发生什么冲突，就是觉得自己不合适这个工作就换掉就可以了，因为你辞职之后，他还是要写你的这个工作经历总结的，他在你的简历上给你添上一笔，你下次找工作都不好找，所以你觉得不合适你就找个理由，不干了就算了。

Answer 2

在职场当中，当老板对你提出无理的要求的时候，你就直接拒绝他的好，不要模棱两可，如果老板看你模棱两可，感觉你就是在敷衍。

Answer 3

面对老板的不合理要求，我们一定要据理力争，没有必要因为拿着他的工资就要无条件的听从他的指挥，我相信领导看到你这样的态度，他们也会有所收敛。

Answer 4

老板不合理的要求就应该反抗，然后说出自己的意见，这样才能够很好的拒绝老板，然后也能把问题解决。

Answer 5

直接告诉老板自己不擅长，这一方面相信当你说出来的时候，老板会明白你内心里的真实想法的。