第1个回答 2013-07-08
简单来说就是给你企业分个等级，能力高的可以申请的等级自然就高，相对的你可以接的工程就比较大，能力低的自然条件相对来说低，你的承包范围也低。不同等级对企业的要求的区别主要就是注册资本金、人员、设备、业绩等方面，前面那位举的例子就很好的说明了这个要求问题。自然不同专业的要求也就不同了。因为你没有提专业，所以我也不在此列出了。
希望可以帮到你！
参考：建设工程标准在线
第2个回答 2018-10-16
一级注册建筑师 (16万)/两年 我
一级注册结构工程师 (20万)/三年 电
二级注册建筑师 5万/二年 话
二级注册结构工程师 9万/三年 1
注册电气工程师（发输变电） 30万起/三年 3
注册电气工程师（供配电） 20万起/三年 0
注册公用设备工程师暖通空调20万起/三年 8
注册公用设备工程师（给排水）32万起/三年 7
注册公用设备工程师（动力） 20万起/三年 9
注册土木工程师（岩土) (30万)/三年 1
注册造价工程师 3.5万/1年 1
注册监理工程师（建设部） (3万)/一年 4
注册城市规划工程师 12万／三年 0
职称证书 0
中级职称： 5千-7/年
高级职称： 1.2-1.8万/年
挂靠常识
1：挂靠分挂章及挂证 挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;
2：初始证书挂靠3个月内成功 转注册15-30天成功;
3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目 除职称外;
4：付款方式(见证书付款 提交资料付款 注册成功付款)3种 挂靠时间以建设部公示时间为准;
5：在单位工作的 除本市外单位可挂靠或选择其他省市 2个证书挂靠只能算一个证书的价格
第3个回答 2013-07-08
一、甲级
1、 从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。
2、 单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。
3、 单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。
4、 获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
5、 推行全面质量管理，有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
6、 达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
7、 在固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
二、乙级
1、 从事建筑设计业务4年以上，独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。
2、 单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。
3、 单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。
4、 曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。
5、 有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。
6、 达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
7、 有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
三、丙级
1、 从事建筑设计业务3年以上，独立承担过不少于3项工程等级为三级以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。
2、 单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。
3、 单位专职技术骨干人数不少于10人；其中二级注册建筑师不少于3人（或一级注册结构工程师不少于1人），二级注册结构工程师不少于3人（或一级注册结构工程师不少于1人）。
4、 有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。
5、 计算机数量达到专职技术骨干人均0.8台，计算机施工图出图率不低于75%。
6、 有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。