下班途中车祸，对方全责，住院5天后自行要求医院，公司扣了5天基本工资与绩效合理吗?

Question

如题所述

Answer 1

像。上下班途中。发生车祸，这属于是工伤。你可以及时报工伤和单位联系。你看单位是否入了工伤，保险。公司扣五天，基本工资和绩效是不合理的。希望能帮到你。

Answer 2

不合理，下班途中在回家的路线中和机动车发生交通事故，交警认定对方为全责是可以认定为工伤的，如果单位没有给员工申报工伤还扣除员工在治疗期间的工资是不合理的，你申请向劳动部分申请劳动仲裁。

Answer 3

按照国家相关规定，下班途中出现车祸，应该属于工伤，公司扣工资与绩效是不合理的。应该在事发后和单位联系说明情况，单位会参照工伤处理。

Answer 4

这样的处罚肯定是不合理的。你可以拿上你的住院证明和交通事故责任证明。我自己所在的公司要求他们返回你的基本工资和绩效。而且在上下班途中的车祸是属于工伤。

Answer 5

不合理，但是，合法。扣工资是按照规定办事。同时，应该慰问伤病，体现关怀。