年薪二十万,月薪支付一万,中途离职怎么结算工资？

Question

约定年薪二十万，月薪1万，中途离工资怎么结算。

Answer 1

这个要看你跟公司合约是怎么签订的，如果合同是年薪制，同时有注明提前辞职的要求，那么就按合约来处理的，这种情况没有太多争议性，一切以合同为准，如果是口头约定，那么就没有任何法律作用了。

Answer 2

中途离职算违约，工资是拿不到的还要支付违约金

Answer 3

你这个有些矛盾，按我的理解你年薪是20万，实际上每月发1万，年底单独发8万，
如果你中途离职，那这个8万肯定是拿不到的，公司肯定有规定这8万应该算是年底的奖金，

Answer 4

年薪20万的话，那么月薪支付1万，中途离职的话就要按照你实际上班月数来进行结算。也就是说，你和单位签订合同时，按照实际的合同来结算。也就是每月支付1万。