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我因为老板不一示同人我提出辞职老板找我谈给我涨工资我还想干不知怎么跟老板?
如题所述
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推荐答案 2020-09-19
你因老板不一视同仁提出辞职,老板找你谈且承诺给你涨工资,说明老板已经意识到了自己管理中存在的短板,以及老板欣赏你是个人才。
你还想干,那就明确向老板表态,将兢兢业业,恪尽职守,努力把工作做好。
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其他回答
第1个回答 2020-09-19
既然老板找你谈,还给你加薪 就是希望你不要辞职的意思,那么你拿回辞职信,并且回复老板不辞职了即可。
第2个回答 2020-09-19
老板说给你加工资就是不希望你走,那你就不要辞职了,继续干。
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辞职
了可是
老板
打电话跟
我说
加
工资
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又不...
答:
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我因为老板不一示同人我提出辞职老板找我谈给我涨工资我还想干不知
...
答:
你
因老板不一
视同仁
提出辞职
,
老板找
你谈且承诺给你
涨工资
,说明老板已经意识到了自己管理中存在的短板,以及老板欣赏你是个人才。你
还想干
,那就明确向老板表态,将兢兢业业,恪尽职守,努力把工作做好。
当你
提出
离职时
老板
给你加薪
怎么
办?
答:
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老板说
什么好话,他最终都拒绝了。我问他为什么这么坚持
?因为我
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想离职,但还没有
提出
来的时候,
老板
就
给我
升职加薪了,我该
怎么
办?
答:
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那样非常大可能是因为他还没有找到合适的替代候选人
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提
离职被
老板
加薪挽留,该
怎么
办?
答:
首先,提离职被老板加薪挽留,这种情况很正常。因为:1、招人成本。你辞职意味着老板要重新招人,用生不如用熟,还不如加薪挽留你;2、培训成本。新招过来的人要适应、要重新培训,这对公司来说也会增加成本;3、你做的不错。你在以往的工作表现都不错,
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失去一个自己的好员工;4、避免更多...
想要离职,还没
提出
来的时候,
老板
就
给我
升职加薪了,
怎么
办?
答:
假如你并没有想好就离职,那麼升职加薪的的得失会变为你的长期性困惑,这类赴汤蹈火,也不利你来梳理向前的路。因此我的建议是根据思索以后的路怎样走,可以问好朋友师长,还可以念书学习培训打开自己的见识。想开了,认清了,信心了,再离职。善始以前也必须一个美丽的善始善终。再次方案离职,可是...
怎么
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答:
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该
怎么
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提
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