2014年下半年深圳事业单位公告已发布，具体的时间日程： 笔试时间：11月23 | 准考证打印时间：11月19-11月21 | 成绩已在12月5公布。
深圳事业单位面试通常采取以下几种题型：自我认知与应急应变类、组织管理类、人际沟通类、综合分析类、以及其他类，主要包括漫画类、名言警句类、连词成句类、演讲类等题型，此类题型更多地侧重于考查考生的临场反应能力以及语言组织能力。
在回答应急应变类这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要扩宽思维，多提对策。一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。
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面试形式
从以往的考试情况来看，深圳事业单位的面试以传统的结构化面试为主，未曾出现过材料题或者无领导小组讨论的形式。
面试方式
由于是各区自己组织的考试，某些单位也可能由本单位自己组织，所以面试形式并无统一要求，各区情况不一。就去年来说，采用更多的形式是有题本，无纸笔的形式，但是这并不是唯一的可能。
面试题量
市属的岗位与各区的岗位，题量及时间可能略有不同，在去年曾经出现过10分钟三道题、8分钟两道题、8分钟三道题三种考试形式。
将2014年1月份和2014年7月份两次考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中综合分析和自我认知是重点，将综合分析分成时政类和哲理类分别进行统计，具体以上内容来源于广东中公事业单位，深圳事业单位面试备考专题。
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