一，"五到四从四多工作法" 的含义是：
“五到”意为时时刻刻心想到、脚走到、眼看到、手抓到、要求做到。
“四从”意为时时刻刻从我做起、从现在做起、从本职工作做起、从一点一滴的日常具体事情做起。
“四多”意为时时刻刻多走一公里、多问几个为什么、多干一份活、多说一句话。
二，起源:
"五到四从四多工作法" 由秦皇岛市政府提出，要深入一线狠抓落实，按照“五到四从四多”工作法要求，各级干部要扎根基层、干在一线，扎扎实实把工作做实做透，防止出现盲区、死角和漏洞。要做问题的终结者。问题是时代的声音。每一名干部都要有“让问题到我为止”的担当和境界，敢于直面问题、勇于解决问题，把问题当做勇攀高峰的垫脚石。
三，发展与应用:
"五到四从四多工作法" 也可用于个人的日常行事法则中，增强个人责任感，扎实做事，勇于直面问题并解决问题。
扩展资料
工作规范亦称岗位规范、劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。
工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最低要求。工作规范是工作说明书的重要组成部分。
参考资料 河北省人民政府-坚定实施“四市战略” 争创转型发展“窗口” 徐州市贾汪区人民政府-“五到四从”工作法抓好工作落实
"五到四从四多工作法"指的是：心想到、脚走到、眼看到、手抓到、要求做到，从我做起、从现在做起、从本职工作做起、从一点一滴的日常具体事情做起，多走一公里、多问几个为什么、多干一份活、多说一句话。
扩展资料:
五步工作法：第一是寻找问题；第二是发现问题；第三是公开问题；第四是解决问题；第五是责任追究。五步工作法就是解决问题的（辩证）思维程序。领导工作包罗万象，择其要点可以概括为发现问题、分析问题、解决问题。
四步工作法：是指将整个公共关系工作过程划分为四个基本阶段的方法。这四个基本阶段是公关调查、公关策划、公关实施、公关评价。这四个步骤相互衔接、循环往复，形成一个动态的环状模式。
参考资料：
心想到、
脚走到、
眼看到、
手抓到、
要求做到，
从我做起、
从现在做起、
从本职工作做起、
从一点一滴的日常具体事情做起。本回答被提问者和网友采纳