岗位类别是指什么

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第1个回答 2024-03-27

管理岗位、专技岗位、工勤岗位。岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。

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岗位类别是什么意思答：岗位类别是指将员工按照不同的工作职责和职责进行分类的方式。根据本地惠查询显示，岗位类别是指将员工按照不同的工作职责和职责进行分类的方式。在一家企业或组织中，通常会根据岗位类别的不同，将员工分为不同的群体，以便更好地管理和协调工作。岗位类别的划分需要考虑多种因素，包括工作职责、技能水平...

什么是岗位分类答：岗位分类是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职组、职系（从横向上讲）；然后按责任大小，工作难易，所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等（从纵向上讲），对每一职位给予准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。1、职系（Series）：是指一些工作性质相同...

岗位类别和岗位名称是什么答：岗位类别是工作大类，岗位名称是具体岗位。1、岗位类别是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。2、岗位名称一种描述性...

职位类别指的是什么答：1、职位类别指的是社会各行业的工种分工和岗位名称。2、社会中存在着许多行业工种，如物流、计算机、工商管理等，也被称为“三百六十行”。3、每个行业都包含多个部门，这些部门划分了各种工种和岗位名称，比如财务部的会计、出纳；人力资源部的人事文员、培训经理等，这些统称为职位类别。

岗位类别有哪些?答：岗位类别有三种，分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位。一、管理岗位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定，管理...

岗位类别和岗位名称的区别(岗位类别指的是什么)答：4、什么叫岗位类别。1.岗位类别是工作大类，岗位名称是具体岗位。2.岗位类别泛指职位不同的种类。3.例如:“研发岗位”、“行政岗位”。4.岗位名称就是从事岗位的具体名称，用来说明这个岗位是用来做什么的，主要用途是什么。5.例如:“产品副总裁”、“设计总监”、“编辑部部长”等。

我是医生,我们事业单位年度考核登记表中的''岗位类别'''岗位等级''和...答：类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。等级就是你几级了，如专业技术岗中级分十、九、八级。名称是指你所在岗的名称，如内科、外科或别的。1、企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。2、...

职位类别指的是什么答：1、职位类别就是社会行业工种分工和岗位名称。2、社会存在很多行业工种，比如物流、计算机、工商管理等，也就是所谓“三百六十行”。3、而每个行业里的公司存在很多部门，划分了工种与岗位名称比如财务部会计、出纳；人力资源部人事文员、培训经理等，这些统称职务类别。

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