什么是“领导给你穿小鞋”?

如题所述

“领导给你穿小鞋”是一种职场术语,通常指的是上级故意对下属施加难以承受的压力或打击,以期影响其工作表现和职业生涯发展。这种做法可能表现为一些比较明显的行为,例如:
1.给你分配无法完成的任务,或者给你设定过高的工作目标;
2.故意在你面前挑剔你的工作表现,对你的成果提出过多的批评和指责;
3.不停地换工作内容、工作岗位或上级,让你失去稳定性和安全感;
4.对你的工作表现不做任何正面的评价或认可,仅仅强调你的不足和错误。
领导给下属穿小鞋的目的通常是为了在职场上占据主动地位,或者为了排挤、打压或辞退下属。因此,如果你感到自己被领导“穿小鞋”,应该及时采取措施,例如与领导沟通、调整工作策略、寻求同事或上级的支持等等,以保护自己的权益和职业生涯。
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