7月1号是否开始实行同工同酬了?同工同酬了还要劳务派遣干嘛啊?

Question

我都干了一年，还有更久的

Answer 1

《劳动合同法修正案》自2013年7月1日起施行，该法第六十三条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定”即通常所谓的同工同酬。
劳务派遣的原因很多，比如规避风险，还有其机制灵活，因为被派遣人员往往从事的临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。所以有劳务派遣存在的必要。

Answer 2

劳务派遣就是干活的苦工，同工同酬是可以实现的，但是，福利，隐性收入，五险一金等等，就会有很大的出入，看好了，同工同酬，不是同收入同待遇的一视同仁。
不过是为不平等待遇找个平等的借口。

Answer 3

7月1号是否开始实行同工同酬（新修改的劳动合同法）同工同酬是为了更加明确劳务派遣的规定，眼下有许多类式的案例引起国家有关部门的高度重视。本回答被网友采纳

Answer 4

在移动干了快十年了，一个月才发一千一佰多，正天活也不少干，在他妈领导眼里还说我们派遣员工一点功劳都没有，累死累活的为移动效力最高的一个月才发一千七八，还不如 超市的收银员呢