88问答网
所有问题
三一试用期裁员约谈后多久离职
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-11-18
该试用期裁员约谈后,员工通常需要在一周内办理离职手续。
在三一重工的试用期裁员中,公司会与被裁员的员工进行约谈,告知其裁员决定并要求其在一周内办理离职手续。被裁员的员工需要按照公司的要求,及时提交离职申请并配合公司办理相关手续。在办理离职手续期间,员工需要完成交接工作、办理工资结算等手续。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/V1SVgMSttKaMtaVKVg.html
相似回答
苏州可利隐形
裁员
,强制所有员工搬迁宿迁上班。
答:
可以要求不去,留在可成集团苏州的公司,如果公司不同意,可以申请劳动仲裁赔偿。宿迁是江苏最贫困的城市,那边生活各方面肯定没有苏州好,关键是你在园区的公积金到那边也不交了,养老都是问题。支持你。
大家正在搜
公司约谈让离职
离职约谈范文
年底被约谈离职
提辞职后被约谈
离职与人力约谈要注意什么
公司约谈离职不想补偿怎么办
员工要离职怎么谈话
公司裁员诱导员工自愿辞职
被公司裁员离职原因怎么写