参公职位更好。
参公即参照公务员管理，与事业编相比，具有以下优势：
一、福利待遇方面更优。参公管理的福利待遇通常与公务员相似，享有相应的工资增长机制及福利待遇。而事业编虽然也有稳定的福利待遇，但其增长幅度和晋升机会可能受到单位性质及岗位等级的限制。
二、职业发展前景更好。参公职位在职务晋升方面通常具有更明确的晋升通道和更广阔的发展空间。而事业编则可能因为单位性质的原因，晋升空间相对有限。
三、稳定性更高。参公管理职位属于公务员范畴，其稳定性较高，受到法律保护。而事业编虽然也有相对稳定的工作保障，但在某些情况下可能面临改革或调整的风险。
总之，参公职位在福利待遇、职业发展前景及稳定性等方面相对优于事业编。但这并不意味着事业编就没有优势或价值，具体选择还需根据个人兴趣、职业规划及实际情况综合考虑。