怎样管理好手下面的人

如题所述

1。告诉手下你的好坏标准是什么;
2。告诉手下你希望他们做什么,绝对不能做什么;
3。告诉手下你未来的发展设想和目标是什么;
4。把任务清晰地告诉手下;
5。帮助你的手下掌握解决问题的方法和手段;
6。严格检查你的手下的工作状态;
7。根据工作结果奖惩分明。
8、努力做好一个团队领袖。
9、在用心去培养你身边的每一个人。
10、挖掘每一个人身上的优点,适当鼓励
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