NEET族原因

Question

如题所述

Answer 1

日本的就业环境自上世纪90年代后半期开始恶化，许多年轻人感到求职之路充满挑战。他们无论付出多大努力，都难以找到理想的工作，而且实际工作往往与期待相差甚远，这导致了“无法工作”的消极想法。

教育个性化改革的初衷虽好，但结果却是加剧了学生间的分化。在学校，学习积极性和懈怠程度的差距明显，一些人认为即使毕业于优质大学和公司，未来的生活也可能无太大改变。这种认知让他们陷入自我封闭，感到被职场边缘化，自信丧失，不愿再付出努力。

家庭环境在塑造年轻人社会适应能力方面扮演着重要角色。家庭氛围、独生子女现象以及缺乏有效沟通等因素，都可能成为年轻人困境的根源。解决这个问题并无单一途径，需要通过不断尝试和优化策略来应对。

在中国，大学扩招带来的毕业生就业压力日益凸显，劳动力市场供大于求，这使得许多大学生毕业后成为“NEET”群体。教育体系缺乏就业导向，导致学生在从学校到职场的转变中遇到困难，技能匹配不足，进一步加深了这一现象。

此外，“NEET”现象也反映了社会经济变迁。过去，大学生毕业后迅速就业是常态，但现在，一些家庭经济条件改善，年轻人选择不急于就业，寻求更长远的发展。这在一定程度上是物质条件提升后多元选择的体现。