员工犯错公司处理不公平咋办？

Question

俩人一起干活，因一方原因导知犯错，公司在没有弄清楚就处理该咋办？

Answer 1

员工犯错，公司处理不公平，那么员工有权利向工会或者人力部门申诉。
如果事情很大，那么可以申请劳动局介入。

Answer 2

员工所犯的每一个错误，领导都应该及时的帮助员工分析和改正错误，这样员工才能在每次的错误中成长。
只会批评员工的领导，他的员工只能增长经验，并得不到智慧成长；只有在错误中反思，才能得到智慧成长。所以领导应该帮助员工分析错误，帮助员工反思，这样才能提高员工成长的速度，减少再次犯错误的机率。领导者最大的失误就是总盯着下属的失误，将下属每次的失误变成指导员工成长的机会，才能更好的提高员工智慧及工作效率。

Answer 3

可以申诉，但需要提供理由和证据，并不是你说是对方的原因就是对方原因的，这搁哪都不会被采信的。
你认为公司的处理结果不公平，那就需要用证据来证明到底哪里不公平，说不出，做不到，那只有自己吃亏喽。

Answer 4

申请劳动仲裁，只要有证据就行。不过员工犯错可能每个人的态度都不一样，有的人态度温和，有的人态度紧张，所以处理起来根本没有衡量，所以也没有公平不公平。有的只会是很多人的心里好受，有的人觉得不公平，有的人觉得理所当然。

Answer 5

公司只是你个人选择的发展平台，人格魅力不同，错误产生的影响各不相同就不会有公平处理一说，劝自己心平气和，如何公司不是自己喜欢的地方就换一家好了。