对管理人员工作评价的原则

Question

对管理人员工作评价的原则是什么？

Answer 1

管理人员评价有许多方法，无论采用何种评价方法，都必须注意以下原则：
评价的对象是工作，而不是工作者。
选择评价因素应具有通用性，便于解释，并注意避免因素内容的重复。
因素定义的一致性和因素程度选择的紧密衔接是管理人员评价成功的关键。
评价管理人员的具体实施需要得到管理人员和基层员工的了解与支持。以组织中管理人员为研究对象,利用结构方程模型等研究方法,探讨了管理自我效能感对管理绩效和组织承诺的影响.结论表明,管理自我效能感越高的管理者拥有更好的管理绩效和更高的组织承诺水平.本研究可为提升企业管理人员的绩效和承诺水平提供

Answer 2

管理人员评价有许多方法，无论采用何种评价方法，都必须注意以下原则：
　　评价的对象是工作，而不是工作者。
　　选择评价因素应具有通用性，便于解释，并注意避免因素内容的重复。
　　因素定义的一致性和因素程度选择的紧密衔接是管理人员评价成功的关键。
　　评价管理人员的具体实施需要得到管理人员和基层员工的了解与支持。本回答被网友采纳