想要和领导打交道，如何正确地与领导沟通？需要注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，下属员工和领导之间必要的沟通交流还是非常有用的，除了能拉进彼此距离之外，更多的是能够互相了解，这对后续工作开展有很大的帮助。我们一般常见的是领导找下属谈，其实，有的时候，员工更应该主动点，主动找领导谈，谈想法，谈诉求，谈建议。下属和领导谈话，涉及到两个角色，我们上面从员工的角度阐述了一下，现在从领导的角度谈谈这个问题。如果是技术类沟通，注意客观，全面，突出重点，我们做技术的常常会只片面，对技术外因素认识不到，所以给领导沟通时要诚恳的说下，请领导指示其他角度的观点，即时你的问题是低级的领导也不会有什么想法。

下属想和领导谈心没问题，但领导想不想和下属谈，这就有问题了。所以说我们就要关注领导，关注他平时的为人处事，关注他平时如何对待下属。在公司里，在工作时间中，如果领导不主动问，那你尽量和领导少谈工作之外的事情。如果员工想找领导谈话、谈心，那么完全可以创造机会，让领导主动找你，这样谈话的成功率才会高。如果是正式沟通，需要的时间比较长，最好提前跟领导约一下时间，避免你跟领导的时间对不上，凡是预则立！

找领导谈心一定要选在领导心情爽朗、没有心事的时候，毕竟换位思考，自己心情浮躁的时候也不愿意交谈。如果是工作上面的问题要请教领导，那么要注意在心态上，不要觉得自己是在麻烦他人而不好意思。在交流时候，注意自己的预期和用词。比如，如果你跟领导说：不好意思，有一件小事情拿不定主意，想请教一下您的意见。如果你重复表达负面词语，会在对方心里留下“锚定效应”，会把焦点放在负面词语上面，也不是说用理所当然的预期，在交流的时候平常心一点就好了。

Answer 2

在与领导进行沟通的时候，一定不要说话太直，最好采用委婉的表达方式，对于领导的批评，即使心里不高兴，也不能够在面上表现出来，不能够和老板说话太过冲动，其实意气用事可能会破坏你在这家公司的工作晋升机会；也一定不要在领导面前告其他同事的状或者说其他同事的坏话，这会让领导认为你的格局不大。

Answer 3

如果想要正确的与领导沟通的话，就一定要有效把握对方的内心需求，而且要有效了解他的兴趣爱好，学会善于倾听；需要注意自己的言行举止，需要有明辨是非的能力，也需要遵守相关的礼节，还要有良好的沟通能力，注意保持谦恭的态度。

Answer 4

跟领导沟通的时候，首先要准备好自己的说辞，调理清楚准确的表达自己想要表达的意思，不要浪费领导的时间，注意说话的技巧。需要注意在沟通的过程中心态要平稳，不要随意去说他人的坏话，不要试图去挑战领导的权威。

Answer 5

和领导沟通的时候要保持相应的距离，不要太过于明显。在领导沟通的时候，一定要注意自己的沟通方式，还要注意自己的说话方式，也要注意自己的仪态，也要注意自己的表现，还要注意自己和领导的关系。