这个很简单啊，
方案1： 工资本身就是店里的开销，如果店很大，你们都出力还要招人的话，那就按正常技师标准给自己和她发工资。 年底扣去房租水电 人员工资 材料费用，所得年终利润，再按 百分之9.1（2万投资者所得）和百分之90.9（20万投资者获得）分红。
举列子：如果一年盈利10万，她能分9万零9百，而你只能分9千1,
方案2：如果店面没多少人 生意也不是很好，那两个合伙人都可以不拿工资，但是这样对于投资少的人来说不公平，因为你们都不拿工资 你如果一年做了10万的业绩 她也做了10万，而 这20万的业绩工资效益假如是3万的话， 她分红按百分比拿，你就非常非常不划算。
所以前期投资多少占得百分比很重要。投资占越多的百分比，你后期承担的风险越大的同时，赚钱的时候也能分的越多，希望能帮到你！
个人意见 如果你只能拿2万投资，那方案一适合你们，如果你们各拿百分之50投资，方案2适合你们。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考