第1个回答 2022-03-24
你好，没有人帮你说话，都是利自当头，这个时候你应该是施利，也就是说让别人看到帮你说话后的利益。有了利益牵扯，他们都会为你说，你需要的是掌握好一个度。
第2个回答 2022-02-19
你说的正是当今的歪风邪气，利益熏心，金钱第一，连做人的道德底线都没有了。君子发财，取之有道，你要努力学习本事，靠自己的能力去多赚钱，用不着理这些势力小人，对他们低三下四，凭本事吃饭有什么毛病？做好自己于心无愧。
做人都是有私心的，但是要把利益建立在别人身上，那叫缺德。只有靠自己的努力赚钱，这种利益来的仗义。
所以，不要在乎他人的看法，要给自己活，想占便宜可占他人的利益，那不是长久之事，所以靠自己能力吃饭光明正大。用不着看他人脸色行事。
第3个回答 2022-02-19
不管是工作还是生活，为了与人相处和维持良好的人际关系，我们常常要求自己要对人温和。所以，如果你愿意，并应别人的要求，你会试着去帮助别人或向别人求助。这个想法来自于热情和善良。但如果一个人太频繁地实施这种思想，他就很容易变成坏人，也就是说，在每个人心里是个会说话的好人。有网友提问：在公司里，他对人很友好，是个典型的好人。在任何可能的情况下，我都能帮助我的同事，我从不会对别人说坏话，但一旦我因为工作而受到领导的批评，就没有人帮助他。那时工作出了问题，并不是因为他自己。在帮助同事承担责任时，同事也是默不作声，事后也不作声，这是为什么呢？

一、职场就是一个利益场职场是个利益场，不能只强调情绪。做关键选择时，一定要进行理性分析，切勿情绪化。选队要选实力最强的队。这里并不强调工作人员的数量和人群，而是强调“官员和高级官员压制人”。因为这是个利益场，所以每个人都是根据自己的利益所做事。同僚是真实的。只要他们感兴趣，他们甚至可以帮你。没兴趣的话，没人帮你。所以，别人帮不帮你并不重要，重要的是帮不帮你。要是有，就有人帮你。否则，即使关系很好，同事也会权衡利弊。由于力量越大，他所拥有的联系、资源和决策能力就越多，你也能从他身上得到更多。就算再挣扎，他也是你的避风港。不管权力最大的人身边有多少人，在做出选择的时候一定要坚定地选择权力最大的人，因为权力再大，也不能用。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-02-19
人都是利益交往，自己也不例外，所以不要指望谁帮谁，自己脚踏实地做好自己该做的，承担起作为一个人的责任，那就能自强自立，而不是一心巴望别人的施舍。