有多少人会因为工资太低而辞职？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中，绝大部分的离职的原因或者是间接原因都是因为工资低，没有必要去装清高，找一些所谓的借口和理由，当然也有一些是因为公司关系上面有一些压迫或者事业上面有一些问题，但是最终的目的就是因为工资低。因为如果工资高的话，其实很多事情都是可以忍受的，我们看看工资，在看看生活，那也就过去了。

很多人都认为现在的90后辞职率特别的高，是因为他们工作不认真，不好管理，所以才会动不动辞职。其实最终的原因就是因为90后比较的现实，因为他夹在60后，70后和00后做个中天，他们现在的一些见闻和一些生活方式是在一个比较要求过高的地步。如果说工资过低的话，根本就没有办法支撑他们的一个，所以说肯定是要朝高工资发展的。

以前的人可能会为了自己的理想和梦想，然后为了自己喜欢的一份事业坚持下去。只要是做自己想做的事情，哪怕日子过的很清贫，也一样很开心，可是现在的人不一样了。并不是说现在的90后比道德知道享受，不愿意吃苦，而是因为新闻在社会的环境不一样了，压力特别的大，什么东西都是钱，房贷，车贷，生活开销。如果说没有一个高工资来维持的话，连自己都养不活，还谈什么理想？

所以我认为其实最终一直的原因就是因为工资不够高，工资不符合他们的预期。我认为只有在工资能够解决你的温饱，能够养活你的家庭，能够孝顺你的父母的情况下，我们90后才有资格去谈梦想。否则的话，现在的社会这么的激烈，你连活都活不下去了，谈什么梦想？说白了，我们年轻人出来工作就是为了钱，都没有那么多崇高的理想。

Answer 2

我觉得大概会有80%的人因为工资太低要辞职，因为工资太低，可能连基本的生活需求都满足不了

Answer 3

有很多人会因为工资太低而辞职，因为他们这些人要养家糊口，而且也要孝顺父母，所以才会辞职。

Answer 4

起码有一半多人，因为每个人都要生存，工资太低的话，让他生活不下去，没有支撑的动力。