人在职场，想要获得一席之地，必须得到领导。毕竟领导是你升职加薪的关键。如果你让领导不喜欢你，只会错失职业发展的机会。当领导不关注你的时候，不用多付出就把这四件事做好，领导就会关注你！当领导不关注你的时候，做好四件事不要多付出，而领导会关注你
正所谓“业以勤为善，而不思乐，行以思灭”。在职场上，没有人喜欢请假偷懒的人，更喜欢工作勤奋、行为踏实的人。即使在国企，一些相关的同事也不是天天努力，无论受到什么样的“额外照顾”，恐怕也很难被别人喜欢。毕竟在职场这种暗流涌动的环境下，只有有能力的人才能大有作为，值得同事和领导。如果领导为你安排了什么，你总是答应，但从不行动。随着时间的推移，领导会逐渐对你失望，直到你以后有重要的事情要做。
我记得罗振宇曾经说过，一个创业公司或者一个人，一定要有他现在在做的具体的事情。是的，这是一个可以实施的具体问题。找到自己不能行动的原因，面对他，战胜他，然后行动。而要想赢得领导的信任和关注，就必须勤快果断，而不是迟钝无能。提高执行力最好的方法就是抱着一个“坏的开始”，先开始做，边做边迭代！忠实待人。北宋大理学者、哲学家程颐曾说:“人不忠信，立于世”。领导我永远不会把我最信任的人放在身边，永远不会把油嘴滑舌的人放在眼里，远离搬弄是非、挑拨离间、群起而攻之的小人。
只有当你对别人忠诚，领导知道自己以后会升职，懂得感恩，才能真正赢得领导的好感，获得领导的认可。小米的创始人雷军说过一句话，“如果你不是来自富裕的家庭，这辈子你在职场上成就一番事业的唯一机会就是选择忠诚和勤奋。”忠诚永远大于能力。尤其是领导，之间有矛盾和竞争的时候，你的忠诚度就显得尤为重要。
性格大大咧咧在职场上不受欢迎。一些刚毕业的大学生以此为骄傲资本，以为大家都喜欢大大咧咧的性格。其实他们真正来到职场，不会关注你，而是关注你做了什么，你能给公司带来什么样的价值。谨慎和谨慎意味着你对事情负责，你对工作有负责的态度。一不小心，总会犯一些小错误，小失误，在职场上很难受人欢迎。所以，培养细心的习惯是成功的必要保证和基础。