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公司的员工骂我我把他打了公司要我离职公司是不是应该赔偿我啊?
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推荐答案 2015-08-03
公司解除你的劳动合同需要向你支付违约金,你在单位工作每满一年多支付你一个月的工资。
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其他回答
第1个回答 2015-08-03
陪什么。你自己说,那方面讲
相似回答
在
公司打
同事先打后,公司让开除我,而
他是
正常
离职
这样合理吗?
答:
打架通常都是违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同
。单位是按照开除还是劝退,由用人单位根据实际情况确定。如果当事人严重违反用人单位的规章制度的,单位开除也是合理合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
被公司解雇(开除),
公司应该
给我补偿吗?
答:
公司合法解除劳动合同是没有赔偿的
,违法解除可以由经济赔偿。按照描述来看,半个月内给公司造成12000元的损失,无论故意或是无意被公司解雇,根据《劳动合同法》第三十九条规定没有经济赔偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
如果
公司不
主动辞退
员工
,让员工自己
离职
,这时员工如何办?
答:
因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金
,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼着员工自己走人。 那么员工在碰到这种情况下,要如何应对呢?最根本的...
由于性格原因遭遇了职场欺凌,
离职是
最优选择吗?
答:
离职绝对不是最优选择
。性格长在你身上,你离职了,性格就留在原单位了吗?!职场何处不江湖?你换一个单位,也许还会面临同样的问题。所以,你需要改变的是被欺凌的局面,而不是逃避。正如你自己题目中所说的,因为性格原因被欺凌。那么就来分析,什么原因,怎么改变。首先,受欺凌的原因是性格原因,...
...
公司
希望我忍了,因为人家是关系户,
还要我
自动
离职
该咋办?
答:
法律是你最好的保护,你上面描述的这些让他再说一遍,他说的时候录音留为证据。同时,同管事的商量,这事情一定要处理的,否则即使不干了也要报警,由警察来处理,并要求赔偿损失,至于要求你自动离职甚至
不赔偿
,这明显违法劳动法,可以去劳动监察部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有...
为什么
公司要
催我回去办
离职
手续?不办,会有什么法律风险吗?
答:
需要办理。如果单位没有给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,
员工是
可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。法律分析如果单位没有给员工办理离职手续,会存在单位没...
公司
无故辞退我,让我写
离职
申请,可以申请劳动仲裁吗?
答:
可以申请劳动仲裁,因为他这样是属于侵犯了你的工作权,你完全是可以仲裁然后获得赔偿金。
公司
提出
离职
,但不同意赔偿,如果
要赔偿
,就给我调岗该怎么办?
答:
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以
公司
强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定,单位没有经过同意调离岗位,建议及时申请劳动仲裁,如果不去就会构成旷工自动离职的,以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位赔偿。《中华人民...
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