本人开了一个小餐饮店(烧烤店)，总共有4名员工，请问我可不可以给员工和我缴纳五险一金？给员工缴纳五

Question

本人开了一个小餐饮店(烧烤店)，总共有4名员工，请问我可不可以给员工和我缴纳五险一金？给员工缴纳五险一金与我的店的规模大小有关系吗？缴纳五险一金需要达到什么规模才可以？营业额达到多少？希望明白的人告诉一下，谢谢！

Answer 1

私人开的小店在雇佣员工建立劳动关系后应当为员工缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

Answer 2

没限制，有执照就能交，个体执照也可以
拿执照、组织机构代码证去执照所在地社保局办单位社保证，然后给职工参保就可以追问

我想搞明白的是我自己经营一家烧烤店，虽然不大，有4到5名员工，缴纳五险一金，我给员工缴纳的五险和其他大型公司给员工缴纳的一样吗？是一个性质的吗？比如说，我以我烧烤店的名字给员工缴纳保险，和其他民营企业缴纳的一样吗？以后退休待遇一样吗

追答

一样的，都是职工社保，都是按职工工资扣社保费，退休待遇也一样

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Answer 3

没什么要求