我是今年应届生 毕业时没有找到工作 户口和档案已经派回原籍 现在已经离校
本来打算考公 最近刚找到工作 单位没有说签三方 只是需要档案 然后由公司放在人才市场
请问
1 （前提是 现在只是签了两个月的试用合同 之后才会签劳动合同 试用期间只有基本工资 不牵扯五险一金 另外 我不打算在这个公司长期干下去 边工作边复习考公）如果不签三方 对我是否有影响？都说三方是保护学生利益的 我一直不解 现在又同学说 这个可能跟工龄有关 请教大神给答复？
2 如果签了三方 是不是我就等于是 需要改派了？如果我试用期结束不去这家公司了 一直复习考公 假如考上了（但愿会成真），那么这个时候是不是就必须得去申请改派了？这两种有何分别？（也就是说找工作改派和事业单位公务员的改派这两者？ 请懂得人详细解答下，谢谢了~~~
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
那关于档案 和 转正评定呢？ 这个也听同学说过 不过还是不清楚。。
追答如果你是劳动者，《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
本回答被网友采纳谢谢回答~
签的试用合同 两个月 如果我不想去这个单位 两个月后不签正式合同就可以走人了 现在单位说要档案 说发个接收函 把档案调过来 但我不想在试用期把档案放过来 还不一定继续签合同啊
考公我考得不是原籍 不过并没有要求本地才能考 无碍
如果工作（不管是什么工作），那么不签三方有什么影响吗？
如果不工作考公（最早也得是明年了），那么三方还要签吗？有什么影响？
那说明你现在的单位想让把你档案拿到手，以后想再留下你，怕你流失。
考公务员的话，应该是等你考上了以后，凭录取通知去学校改派，不用签三方协议。
这么说吧，你现在可以不用管三方协议了。即使是工作，也不用签了，可以用劳动合同+改派申请表就可以改派了。