网上有个段子叫做：走过最长的路，就是领导的套路。一般人都难以悟透领导说话的艺术。有些时候，领导名义上找你谈心，接着再逐步问你几个问题去试探你，往往有些人说着说着就吃了暗亏。这里给大家列出来几个领导最常套路人的话，早知早提防，早知早受益。
一般职场菜鸟应该都听过这句话，被领导偷偷叫到办公室里谈心，然后一句“我觉得你在新来的这批员工中是最有潜力的，好好干，将来一定成大器”。
我们来分析一下领导说这句话的用意，一般员工很倾向于听这种话，所以接下来员工会对愿意跟他说这句话的领导表示非常大的忠诚心；另外一般这种话能直接调动起来领导的干活积极性。所以如果你听到这样的客套评论，表面上表示自己的感谢，心里一笑置之就可以了，能和你说，自然也能和别人说。
知乎上有一句高赞段子：领导饼画得太大，我就着鸡汤都咽不下。大多数员工都曾领教过领导画的饼，比方说“好好干，下半年能空出个位置来，我帮你打点一下，这个位子十有八九得是你的”。
如果听到这样的话，心里别急着窃喜更别飘飘然，提拔这件事领导一个人说了不算，得根据你的平时表现结合部门的审核来决定，别因为这样的一句话就丢掉自己的工作使命，觉得溜须拍马才是正道。得之我幸，失之我命，对工作职务的心态一定要摆正。
一般能说出这些话的领导，其实最在意这些“虚”的东西，所以不管是日常工作还是在大小会议上，畅所欲言太不实际，大家还是得知道，职场上最好说出的都是建议，千万别提什么意见。这些虚虚假假的官话，不痛不痒地听一耳朵也就过去了。有些时候开会只是在例行公式、走走过场罢了。所以如果你想发表言论，首先站在决策者的角度考虑好一切问题，一切能触及到他利益的话都不适宜在公开场合上说出来。
这种情况一般出现在某天批评过你之后，他会说一句“那天我话说得有点重，但我对事不对人，你别往心里去”。一般这样的领导很高明，因为你犯的错并不是很大，他之所以言语过激，不过就是故意为难罢了，用意就是树立自己的威严，给你个下马威；另外就是制造一紧张的气氛，也能让你更加听话。白脸红脸一起唱，一般他愿意对你用这招，说明还愿意培养你，别太抵触配合他就行。
想要读懂领导，确实是一场不太容易的修行，希望领导对你说这几句话的时候，你能见招拆招，也能多懂一些他的用意，从而让自己少吃亏。