公司为何要做背景调查？

Question

关于面试到一家新的公司，一般怎样的公司怎样的职位才会做你的背景调查？就是给你简历上所写的以往的公司打电话询问你的真实情况？我特别不喜欢这一点，我想问一下一般打电话只是给简历上，上一家公司打电话还是以往的所有公司都打？请详细我的问题，谢谢！

Answer 1

Answer 2

首先，公司做背景调查，可以规避风险，比如：

1、大大降低公司财产、核心技术等方面的潜在风险；

2、避免给企业及公司造成不必要的名誉和财产损失；

3、提升企业招聘的成功率，节约招聘成本；

4、为公司提供人才保障方面的资料支持；

5、了解候选人前期工作的职业操守，为企业吸引职业道德合格的人才；

6、为员工忠诚度、职业态度的判定提供客观参考依据。

其次，并不是给所有的公司都打电话，入职岗位不同，调查深度不一样。

Answer 3

1、普通公司一般管理岗或者其他的核心重要岗位，比如财务、会计、法务、技术核心人员等才会进行背调。

有些大公司或者巨头互联网公司，会进行全员背调，不仅会外包给第三方的背调公司进行，公司内部也会设立背景调查部门，确保招到合适的人员降低招聘风险。
2、一般进行背调的时候，只会背调之前2家公司的工作记录，除非是特别重要的岗位，可能会背调之前所有的岗位。
3、第三方背调公司在进行背调的时候，不仅会联系你简历上提供的联系人和联系方式，还会自主寻找其它的证明人，交叉验证你资历的真实性。

Answer 4

一般这样的公司对他所招职员做背景调查，是想重用你，了解你的才华和处事能力怎摸样，以便于安排本回答被网友采纳

Answer 5

做背景调查的话，是想了解你的具体情况，看你是哪方面的人才！还有就是面试的公司对你的背景这块有很严格的要求吧！我曾经去面试虽然也写了先前去过的公司，但是在先前公司的电话那栏我没写号码，人家面试的也没说啥呀！