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浙江电信离职率高吗
如题所述
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推荐答案 2020-12-03
我个人觉得电信公司的效益非常好，福利好，离职的几率比较低不会高
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其他回答
第1个回答 2020-12-05
电信的临时工离职率肯定高。正式工离职率不高。
相似回答
中国
电信
应届毕业生辞职的多吗
答：
电信的离职率的确是比较高的
。自从电信不再是通信行业的龙头老大开始，业务量急剧下降，业务收入也大不如从前，员工的福利待遇也可想而知，而且每个月的营销量都是责任到人的，员工的发展空间也产生瓶颈，对有理想有抱负的人来说，整体环境不太适合。
电信
外包工
辞职率高吗
答：
高
。信外包工辞职率相对较高，这是因为电信外包工从事的是技术性质较强的工作，需要不断学习和适应最新的技术和工作要求，同时工作强度大、工作压力大、工作环境相对较差等因素也会影响员工的工作积极性和工作满意度，从而导致员工辞职率较高。
电信
政企客户经理
离职率高吗
答：
高
。电信行业竞争激烈，客户经理的工作压力大，需要经常与政企客户沟通、协调，还要处理客户的各种问题和投诉，工作强度较大。同时，政企客户通常对服务质量和效率要求较高，客户经理需要具备较强的沟通能力、专业知识和服务意识，才能胜任工作。这些因素都可能会导致部分客户经理感到工作压力过大，对工作产生厌...
电信
客服岗位特征对
离职率
的影响
答：
电信客服岗位特征对离职率的影响为：
1、客服岗位压力大还经常受气，所以即便工资高，离职率也依然高居不下
。2、客服岗位的流动性较大，主要是年轻人，离职率相对较高。
电信
客服为什么总招人
答：
一个岗位总是招人说明
离职
的很多。工作时间长久的比较少，所以总是有人走，就会总是来招人。
有哪位了解中国
电信
集团系统集成有限公司的,请问这个公司的待遇,福利怎 ...
答：
如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。如果是外包工，属于C类员工，不需要
很高
学历，待遇很差，说
电信
不好的基本都是外包工，非应届统招。
电信
掉队是什么意思啊?
答：
其次，
电信
掉队意味着公司面临着员工
离职率
的升高。在技术日新月异的今天，员工们的能力价值随时在变化，而大多数的电信企业的员工培训体系还不够完善，面对新领域的需求能力和技术瓶颈，相当一部分员工可能会选择离开电信企业，寻求更好的发展机会。电信掉队意味着公司面临着严峻的市场竞争。与前几年的市场...
中国
电信
股份有限公司广州分公司怎么样?
答：
一般吧，我同学19年去了，干了不到半年就辞职了，现在也好不到哪去，广州
电信
移动
离职率
都非常高工资5k，离职率特别高。但领导也不在意离职了，反正每年那么多人来，每年都有割不完的大学生韭菜。更离谱的是，刚拿到合同的时候，上面写的试用期工资研究生5.5K，本科5K，试用期结束还有三个月的...
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