海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，包吃包住，待遇相当不错。
海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，并以服务出名。不少小伙伴都喜欢在海底捞庆生，海底捞拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员。
现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地。在广西如果想吃海底捞，南宁就有一家！南宁海底捞服务员工资多少钱一个月？南宁海底捞服务员怎样？下面一起来了解一下吧！
海底捞服务员工资多少钱一个月：
海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。
相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。
海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。
海底捞服务员工资待遇，由桂聘南宁人才网1287名用户匿名曝光，介绍了在海底捞工作时的基本工资及福利奖金情况,其月平均收入5,300元，相比于同行高42%。具体薪资构成是:基本工资5,300元，奖金379元，补助171元，销售提成343元，其他收入¥132元。
海底捞的工资待遇比较丰厚。一般的火锅店服务员的薪资大约在2000至3000左右，而海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，在餐饮服务行业是比较少见的高薪。
除此之外，海底捞是24小时营业的火锅店，当然需要为员工保障住宿和餐饮问题，保障服务员的换班轮岗，包吃包住、工资高的工作，当然人人都愿意做。再加上海底捞的服务员和其他企事业单位的员工享有同样的福利，包括年终奖、年假等一系列补贴，对于员工来说是非常人性化的。
你要想去海底捞的话我给几个建议，能去前堂就不要去后堂，想长期发展的去新店，晋升比较快。没打算长期的也可以去新店，因为新店没开门你是去老店学习，工资是新店给你开，老店一般不好好教，你去那就是混时间，没人管你，会清闲很多，可能一天都不用干什么活，就算有人管你，你也可以偷懒，还可以给你新店的经理告状。
或者可以去评分比较低的老店，服务水平差就代表你会轻松一些，老店管理人员稳定，勾心斗角比新店少很多，最好去吃一次，服务越差越好，客人越少越好
最后再说岗位，前堂最轻松的是看厕所的，一般男女各一个或者两个，没事就站着聊天，或者去大厅扫地拖地，后堂最轻松的是洗碗，传菜，配菜。在后堂传菜闲着没事干就拖拖地，捡碗是最简单也最枯燥的，和工厂流水线一样，不过如果有个妹子和你一起捡，听听歌聊聊天时间过得也很快。（带着网帽，你带蓝牙耳机，别人不容易发现）海底捞都是一人多岗，但是很多人都不愿意干胀活累活，可能会出现这种情况，后堂经理安排了四个人去捡垃圾，你去了，结果就你一个人，其他人不知道跑哪了，所以说不要太老实。