大家还记得以前找工作的场景吗？每个人都会拿着一份报纸在上面翻小广告，而随着互联网的普及以及智能手机的应用，我们找工作不再仅仅靠着纸质媒体，在网络上便可以轻松的投简历面试。而近几年一些影片APP也随机应用而生，之后就被曝出我们的个人简历已经被这些平台或者招聘者轻易的卖给他人，那如何看待个人简历频繁被卖呢？下面小编就来仔细讲解。
简历就代表着个人信息和隐私以及自己的需求，很多商家专门针对寻找工作以及兼职的用户收集信息，再通过这些信息分析他们的需求，针对性设置产品，想方设法营销他们，以此达到获利的目的，一方面商家不仅不用投入广告费用，一方面获取用户的成本极低，大大提高了商家的利润率。
我们在平台上对一家企业投了简历，企业应该根据自己的招人需求来判断是否需要邀约面试，而这个流程却被很多是商家变了味道，有一些商家在招聘平台上就是以大量获取简历信息为主才发布的招聘信息，之后又转手将这些简历信息卖给他人，明明是一则招人、用人，应聘求职的流程，却被商家当做是获利的手段。
在个人简历信息被卖的同时，就相当于我们的隐私已经受到了侵犯，在互联网这张大信息数据下，这只是一个小小的缩影，在每一个角落可能都存在着信息泄露的问题，包括我们在生活中也不可避免的遇到过。
所以想要真正清除这些隐患，就必须要出台相应的法律法规来约束，当这种侵权侵害隐私的行为能够得到严重处罚时，商家才不会肆无忌惮的操作，我们的个人隐私权也将更得到更完善的保护。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答