【法律分析】：1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。2、形式不同：津贴的主要形式： 地区津贴； 野外作业津贴； 井下津贴； 夜班津贴； 冬季取暖津贴； 高温津贴； 职务津贴等。中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴。3、性质不同：津贴是一种补充性的工资分配形式。 有很强的针对性，相对均等分配的特点。有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。补贴的的发放属于一种福利性质属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定。
【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴
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