国企的工资和私企的工资略有差异，但其实差不了太多，因为我们不算年终奖之类的，就是从这个工资过程体系上来说，公积金这方面的比例差异上来说也就差个5%~10%，那最终4600块钱基本也就是相当于私企里面5000块钱多一点点。
因为私企里面的公积金是按照最低比例缴纳的，基本上都是按照5%去算的，而公积金的最高缴纳比例是12%，而国企事业单位基本都是按照12%去缴纳的，所以差了7%.但注意这7%仅仅是个人这边查的，还有企业那边的呢企业在缴纳的时候跟个人缴纳比例是一样的，所以综合来说差14%左右，但是国企里面会正常纳税，私企里面可能就会采取一些什么其他的手段，所以在扣税这方面国企要稍微多一些。
公积金在14%的差异，之所以最后变成了10%，是因为国企纳税都是完成按照规定去走的，而且知道所谓的税前工资就是没有扣除五险一金，没有扣除个人所得税。个人所得税超过5000，在没有专项附加扣除的情况下就要纳税，在国企里面直接从每个月的工资里面就扣掉了，但私企人员可能会采用其他的方式把这个钱转到大家的手里。虽然说这样确实不好，但私企里面个人所得税的缴纳确实是要稍微疏漏一些，所以个税这方面能稍微少交一些。
4600块钱的工资，扣除五险一金的情况下，按照五险一金各自的缴纳比例，基本上在23%左右就是个人扣除这边的，那么如果个人的基本工资按照5000块钱来计算的话，这个税前扣除的五险一金就得在1100块钱左右，所以实际到手可能就3500块钱，因为国企里面还会有各种各样的考核年终奖之类的。所以平均工资可能能到6000块钱，这种情况下扣除了五险一金，会更多能够达到1400块钱左右到手的也就3200块了。
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第1个回答 2022-01-19
相当于私企的6000元工资， 国企里面有许多待遇，一个人想要生存在私企里面需要自己吃饭，需要自己租房，花费是比较大的。
第2个回答 2022-01-19
我认为在国企税前4600元的工资，相当于私企9000元的工资，因为国企除了按时发放工资之外，还有很多的福利。
第3个回答 2022-01-19
我认为国企税前4600元的工资，相当于私企8000元的工资，因为国企的福利非常好，交的五险一金标准非常高。
第4个回答 2022-01-21
国企的工资和私企的工资略有差异，但其实差不了太多，因为我们不算年终奖之类的，就是从这个工资过程体系上来说，公积金这方面的比例差异上来说也就差个5%~10%，那最终4600块钱基本也就是相当于私企里面5000块钱多一点点。
因为私企里面的公积金是按照最低比例缴纳的，基本上都是按照5%去算的，而公积金的最高缴纳比例是12%，而国企事业单位基本都是按照12%去缴纳的，所以差了7%.但注意这7%仅仅是个人这边查的，还有企业那边的呢企业在缴纳的时候跟个人缴纳比例是一样的，所以综合来说差14%左右，但是国企里面会正常纳税，私企里面可能就会采取一些什么其他的手段，所以在扣税这方面国企要稍微多一些。
公积金在14%的差异，之所以最后变成了10%，是因为国企纳税都是完成按照规定去走的，而且知道所谓的税前工资就是没有扣除五险一金，没有扣除个人所得税。个人所得税超过5000，在没有专项附加扣除的情况下就要纳税，在国企里面直接从每个月的工资里面就扣掉了，但私企人员可能会采用其他的方式把这个钱转到大家的手里。虽然说这样确实不好，但私企里面个人所得税的缴纳确实是要稍微疏漏一些，所以个税这方面能稍微少交一些。
4600块钱的工资，扣除五险一金的情况下，按照五险一金各自的缴纳比例，基本上在23%左右就是个人扣除这边的，那么如果个人的基本工资按照5000块钱来计算的话，这个税前扣除的五险一金就得在1100块钱左右，所以实际到手可能就3500块钱，因为国企里面还会有各种各样的考核年终奖之类的。所以平均工资可能能到6000块钱，这种情况下扣除了五险一金，会更多能够达到1400块钱左右到手的也就3200块了。本回答被网友采纳
因为私企里面的公积金是按照最低比例缴纳的，基本上都是按照5%去算的，而公积金的最高缴纳比例是12%，而国企事业单位基本都是按照12%去缴纳的，所以差了7%.但注意这7%仅仅是个人这边查的，还有企业那边的呢企业在缴纳的时候跟个人缴纳比例是一样的，所以综合来说差14%左右，但是国企里面会正常纳税，私企里面可能就会采取一些什么其他的手段，所以在扣税这方面国企要稍微多一些。
公积金在14%的差异，之所以最后变成了10%，是因为国企纳税都是完成按照规定去走的，而且知道所谓的税前工资就是没有扣除五险一金，没有扣除个人所得税。个人所得税超过5000，在没有专项附加扣除的情况下就要纳税，在国企里面直接从每个月的工资里面就扣掉了，但私企人员可能会采用其他的方式把这个钱转到大家的手里。虽然说这样确实不好，但私企里面个人所得税的缴纳确实是要稍微疏漏一些，所以个税这方面能稍微少交一些。
4600块钱的工资，扣除五险一金的情况下，按照五险一金各自的缴纳比例，基本上在23%左右就是个人扣除这边的，那么如果个人的基本工资按照5000块钱来计算的话，这个税前扣除的五险一金就得在1100块钱左右，所以实际到手可能就3500块钱，因为国企里面还会有各种各样的考核年终奖之类的。所以平均工资可能能到6000块钱，这种情况下扣除了五险一金，会更多能够达到1400块钱左右到手的也就3200块了。本回答被网友采纳
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